第599章 全国轰动：这尼玛什么神仙企业！

    除了这些之外。

    还有一点很重要。

    南湖智造最大的股东是崇明集团。

    没有第二个股东说了算。

    赵崇明想怎么给就怎么给，我乐意善待工人，我就乐意善待工人。

    谁也挑不出什么毛病！

    随后，央视晚间新闻结束之后，一则长达十五分钟的深度纪实纪录片准时播出。

    没有刻意的宣传预热，没有提前的舆论造势。

    整体来说，还是比较客观、真实、无滤镜的。

    播出之后，瞬间引爆全网，轰动全国。

    无它，给的工资实在是太高了。

    镜头里的南湖智造，彻底打碎了国民对流水线工厂数十年的固有认知。

    多少年了。

    怎么就没听到我们就是工厂的主人这句话了？

    整洁敞亮、恒温无尘的现代化车间，工人从容有序、规范作业，没有疲于奔命的麻木，没有争分夺秒的压榨。

    其次就是宽敞明亮的四人独立宿舍，独立卫浴、空调齐全。

    换句话说，你在这里啥也不干，一门心思攒钱，未来，那是可以买房子。

    至于食堂三餐，那也不用多说了。

    基本上是跟汉东周围的农民谈妥了的，专门进购。

    不是一个一个农民去谈，而是让农民建立了集体所有制公司，直接跟公司谈。

    双方都有一个不错的的授意。

    最震撼人心的，是镜头直白公示的薪资台账、补贴明细与制度红线。

    月四千保底。

    七千属于是个人类就能赚到的。

    一万二常态高薪。

    此外还有高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补、工龄补贴全员普惠。

    最后就是正式工、临时工一视同仁，无任何区别对待。

    严格执行月加班不超三十六小时的红线。

    想要加班，不好意思，没有加班余额。

    劳逸结合、权责透明、薪资坦荡。

    每一条都算是牵动人心。

    这些也就算了！

    再搭配赵崇明的专访发言，“企业少赚一点，工人多赚一点，以人为本才是长久之道”

    那

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