场。
处理候选人临时需要。
有人不知道他的分工变化。
还拿着方案来找他。
他只能转交新的审核负责人。
也有人已经听说全体会议上的冲突。
看见他以后，态度明显微妙。
“陈处最近忙后勤？”
“是。”
“钱老让年轻人多锻炼，是好事。”
“嗯。”
陈昭年没有解释。
更没有表现出被打压后的不满。
可他仍然做了一件事。
将所有候选人的基础答辩权，按照程序完整锁定。
任何一名候选人。
无论来自高校、三甲医院还是县级机构。
都必须获得相同的陈述时间。
答辩录像必须完整保存。
秘书处不能在正式答辩前，以简历、单位等级或者分组意见为由直接取消资格。
这一项程序规则，是他在被调开前已经完成的。
钱守正没有理由推翻。
清溪镇详细材料能不能被重点调出，他无法保证。
但林长生至少会站到最后一轮的台上。
亲自说话。
……
研讨会进入第四天。
四十七名候选人开始进行核心导师答辩。
每人十五分钟。
前八分钟陈述片区带教设想。
后七分钟回答评审提问。
评审组由钱守正、几名国家级中医教育专家、基层卫生管理人员和临床专家组成。
答辩内容并不公开直播。
其他候选人可以在等候区观看经过授权的部分。
前几名候选人准备得极为充分。
有人展示完整课程平台。
有人带来本院教学数据。
有人提出以专科联盟带动基层培训。
崔明岳的方案依然以统一课程为核心。
他计划将高校现有教材拆分为基层版本。
每月线上授课。
每季度集中考试。
后期进入附属医院完成短期临床观摩。
评审组提问不多。
钱守正对其中几个细节给予肯定。
费荣山则提出区域双导师制。
由附属医院教授负责理论。
市县医院主任负责临床。
马致远的答辩包装得最为漂亮。
屏幕上出现多个膏方节、学术论坛和基层义诊画面。
他提出建立片区中医调养体系。
将冬病夏治、膏方、治未病和基层慢病管理结合。
演示材料里，还有一套完整的标准膏方课程。
评审专家问。
“您本人能投入多少临床时间？”
马致远回答。
“我会亲自把控核心方向。”
“日常工作由团队执行。”
“每季度至少完成一次片区巡诊。”
这个投入并不算多。
可他的医院团队庞大。
方案看起来也易于落地。
评审组没有继续追问。