提前到岗梳理案情、细化方案、分配人手。
经过一夜的沉淀思考，她的办案思路愈发清晰，针对六名涉案人员的不同身份，关联干部层级与性格特征，制定了差异化的谈话策略，避免统一问话导致的串供，切实提升谈话突破效率。
晨间八点，纪委监委正式上班，纪检二室全体工作人员准时到岗。
范瑾迅速召集科室人员召开简短晨会，简明扼要通报了清源建设特殊工资报表的核查情况、六名领薪人员的身份背景，以及当前掌握的全部疑点线索。
随后，她按照提前制定的方案，将科室办案人员分为两组，每组配备两名办案骨干、一名记录人员，分工明确、各司其职。
第一组由范瑾亲自带队，重点谈话核查关联层级更高的王道顺、罗鑫两名人员，二人分别背靠常务副县长李桂山和分管城建副县长罗玉田，是本次案件中最关键、最核心的突破口。
第二组由科室资深办案科员带队，负责约谈胡美静、刘晴以及张庆、董畅军的两名亲属，同步开展问话记录、信息核实工作，两组同时推进、互不干扰，最大限度防止涉案人员提前串供、统一说辞。
部署完毕，两组人员分头行动，迅速通知六名涉案人员分批抵达县纪委监委谈话室接受问询。
深秋的清晨寒意刺骨，谈话室内却气氛肃穆、鸦雀无声，密闭的空间、规范的问话流程、严肃的执纪氛围，无形之中给每一位被谈话人员带来了强大的心理压力。
最先接受谈话的是王道顺，作为常务副县长李桂山的姐夫，王道顺平日里仗着亲属的公职身份，在本地颇有几分底气，行事向来张扬。
刚进入谈话室时，他脸色故作从容，坐姿散漫，眼神飘忽，刻意摆出一副坦然无辜的模样，试图掩盖内心的慌乱。
面对办案人员的问询，王道顺提前做好充分准备和心理建设，避免出现疏漏。