这个团队留住，好等到他拿到证后，入职指挥，到时候就能把盛阳给整活了。
这是盘活盛阳股价，决定盛阳能否复牌的核心。
走出五连板来。
郭杰兴奋激动在所难免。
李西海倒是淡然的一匹。
“你是怎么想的？”
听郭杰说完后，李西海问道。
“李总，我想是不是可以公布净值？”
郭杰说道：“公布净值后，业绩好看，净值明显上升，会吸引来不少基民。”
“一旦他们申购，基金规模就会逐步提高。”
李西海听出来郭杰的野心了。
两百多万资金。
起点太低了。
他是想重整旗鼓，让华峰先进基金成为一只妖基啊。
“行。”
“这个事情，你们可以自行操作。”
李西海道：“不过，基金持仓调换，你等我电话。”
他肯定不会告诉郭杰，有多少个连板，会走多远的。
那特么不是一眼看穿就问题嘛。
“好的。”
“那就这样。”
李西海挂了电话，对韩楚良笑道：“郭杰想公布基金净值增长，好吸引基民申购。”
韩楚良好奇问道：“华峰基金收益不小？”
“这周吃了五连板。”李西海淡淡的说道。
额。
韩楚良一顿。
想到李西海一贯有吃连板习惯，给指点一下，吃连板也不是什么奇怪的事情。
“先就这样。”
“老韩，辛苦哈。”
李西海起身道：“人员招募这一块，要求绝对不能放宽，严格执行我的标准。”
韩楚良郑重点头，“好的。”
李西海在人员招募上有个不成文的规定。
凡是有海外留学经历的，一概不要。
也就是所谓的海归派。
西海资本是不招的。
这条规定没有明文标出来，但只要看到简历上有海外学习的，直接就被筛选掉了。
如今在公司的员工，包括高管在内，没有一个是有海外学历的。
全是国内大学出身，本土人才。
包括韩楚良也是。
他是京北高材生。
只是他有点瑕疵，在国外顶尖金融机构任职过。