第120章 团队初建

    核心创意确定后的第二天，陈让开始着手组建竞标团队。他向沈确提交了一份人员名单，除了林薇之外，还包括瑞麟品牌部的高级经理周敏——她在品牌策略和消费者洞察方面有丰富的经验；集团战略发展部分析师徐韬——他擅长数据分析和市场研究，能为方案提供扎实的数据支撑；以及一位外部 freelancer——资深品牌策略顾问方瑜，她曾在国际4A公司工作过八年，参与过多个知名品牌的年轻化项目，对年轻消费者市场有着敏锐的直觉和深刻的洞察。

    沈确批准了名单，并在当天下午安排了一次跨部门协调会议，正式将周敏和徐韬借调到竞标项目组。周敏对此表示积极配合，她在瑞麟·生活项目中与陈让有过良好的合作经历，对他的专业能力有充分的信任。徐韬则显得有些谨慎，他是一位三十出头的分析师，戴着一副黑框眼镜，说话慢条斯理，但每句话都经过深思熟虑。他对加入竞标团队没有表现出太多的热情，但也没有拒绝，只是表示会“尽力配合”。

    方瑜是陈让通过行业内的熟人介绍的。她今年三十六岁，曾在奥美和李奥贝纳工作过，服务过耐克、可口可乐等国际品牌的年轻化项目，三年前离开4A公司成为一名独立顾问。陈让和她通了一次电话，简要介绍了“瑞麟·青年”项目的背景和“自在”

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