还不如现在走。”
郝冬梅关上窗户，声音有些沉闷：“我没有什么要带的，吉春市也没有什么亲人。”
“吃糖葫芦吗？”李卫东的声音轻快了些。
“糖葫芦？”
李卫东笑了笑，“行了，到时候我给你带糖葫芦。”
“你问问周蓉，看她有没有要帮忙带回去的。去年捎东西没空，但今年有空。你跟她说一声，免得到时候手忙脚乱的。”
“行，我帮你问问。”郝冬梅点点头。
对于刚才的事，两个人默契地没有再提。
这次清查确实有不少干部受影响，轻则停职检查，重则隔离审查。
材料涂改、缺失、笔迹不一致，任何一处可疑痕迹都被单独列出来逐条过审。
他们建设兵团虽然不在一线作战串行，但审查标准跟甲种师一样严：底子必须干净，文档必须清白，一个字对不上都得说清楚。
如果时间线不能重合，那麻烦更大了。需要当事人提供书面材料，再由组织派人实地调查。
有些干部都快退休了，能给自己证明的人都没剩几个。
查完之后，全师受影响的只有几十人，主要集中在营团级。
宣传科是重灾区，他们前几年写得太多了。学习心得、表态文章、会议记录，每一样都白纸黑字印在纸上，赖不掉也改不了，翻出来就是铁证。
可宣传科又不象作战科那样手握实权，处理的分寸很难拿捏：重了，显得风声鹤唳；
轻了，怕人说不严肃。
具体到侦查科，副科长换人了，一个参谋被调走了。去哪儿不知道，也没人问。
科里本来就没几个人，还走了俩，再加之李卫东被调去保卫科整整四十天，整个科的业务几乎完全停摆。
可疑信号监听记录断档了一个多月，科里没人在意那到底是什么东西。
清查结束后，师里开始处理善后工作。
空出来的位置要填补，谁在什么岗位、谁的文档干净、谁可以提————干部部门开始梳理。
李卫东的文档干净，政审过硬，业务能力突出，在清查中又表现出了极高的政治可靠性，属于典型的又红又专。
保卫科科长对政委说他“比较稳”，这三个字放在平常不过是句再普通不过的夸奖，可放在这个关头，分量极重。
他本身还有个人二等功、个人三等功各一次，军区技侦培训鉴定为优秀学员。
从团里提上来的时候，已经略过副连，直接到正连技术参谋。按正常路径，李卫东需要在现在的岗位上任满两到三年才能晋升。
但是，他刚到师部就碰上了清查。
清查结束后，科里又空出了位置。技侦科的业务几近停摆，急需有人顶上来。
干部部门梳理全师干部文档时，他的材料摆在桌上，任谁来都挑不出毛病。
其他人想往上动，就绕不开他。
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