每月一百二十马克，加上企业年金和公积金，退休工人平均生活水平高于革命前在职职工；
每周工作时间四十小时，带薪年假每年三周，法定节假日十二天。
他看了几页，然后翻到附录里的一张对比表——表上列着几个主要资本主义国家的情况。
美国没有全民医保，英国有部分医保但覆盖不到一半，英共的同志们还在努力。
日本由于刚解放不久，几乎没有。
美国如今工人的周工作时间是六十八小时左右，带薪年假平均不到四天。
他把这张表看了两遍，然后把报告合上，搁在桌角。
韦格纳靠在椅背上，双手交叉搁在桌面上，看着天花板。
他在想一件事——优越性在哪里。
优越性不是从天上掉下来的。
优越性是制度带来的。
德国的工厂是工人的，不是资本家的。工厂的利润归工人自己分配，不是被资本家抽走。
工人有动力改进技术，因为改进技术的好处是自己拿的。
德国的土地是农民的，不是地主的。农民种出来的粮食是自己的，不是交租交掉的。
农民有动力提高产量，因为提高产量的好处是自己留的。
德国的银行是国家的，不是私人的。
银行的钱用来投资工厂、农场、铁路、学校、医院，不是用来投机炒股。
这些东西加在一起，就是优越性。
优越性不是一句话，是一本账。
账上每多一个数字，背后就多一群人过得好了一点。
想到这里，韦格纳拿起笔，在报告封面的空白处写了几个字——“账要算细。
不能只看总数。
要看每个人碗里多了多少。”
他写完，把笔搁下，翻到报告的最后一章——“存在的问题与矛盾”。
这一章他看得最慢。
报告里列了几条：
第一，重工业发展过快，轻工业发展相对滞后，
消费品相对还是有些不足，部分商品仍然需旧要国家的调控和配给。
第二，农村机械化程度还算均衡，但德国东部地区的机械化程度稍微逊色于西部地区，
部分农村劳动力外流导致农业生产不稳定。
第三，官僚主义仍旧有所抬头，部分地方干部脱离群众，办事效率下降，群众信访量增加。
第四，与苏联、中国等社会主义国家的经济协调还不够顺畅，贸易结算和技术标准有时会存在些许分歧。
第五，也是最让他警惕的一条——“极少数干部仍旧暗里追求特
第1128章 韦格纳的对比-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。