方面，实施则更为重要。
没有话语权，谁会听话做事，把科研项目严格按照操作要求，落实到位呢？
虽然不知道自己哪里得罪了钱江，让钱江会来捧杀她。
可是捧杀，捧杀，总得先捧后杀。
郎秋月倒是想乘一乘这“捧杀”的东风，先把自己的项目做起来。
“感谢钱院长的信任，我也想晋职当这个主任。”
听到郎秋月的表态，钱江笑起来了，他就知道，有谁不喜欢升职加薪？
郎秋月再聪明，毕竟还年轻，哪里抵挡得住这种诱惑。
“可是我有个要求！”郎秋月的声音不大，态度却很明确，她晋职表中新任部门一栏，“我要新增一个组，组里全是这批的新人，让我们这些新人一起放开手脚大胆做事，您看怎么样？”
钱江的组里全是钱江的人，她去当这个主任，去切别人的蛋糕，摆明了死路一条。
她的提议，让钱江眉头轻轻一挑。
也间接地提醒了钱江，以前农科院成立的时候，规模小，只设立了各工作组，分别负责自己那一块的工作。
后来，随着规模不断扩大，起身这些项目组，都该设计成部门了。
组织架构也应该做相应的调整。
不如做个系统的规划，也算是钱江这个新院长上任后的工作业绩。
但是他没有当场表态，而是说：“郎秋月，你的这个想法很好，不愧是年轻人就是有创新力，看来我对你是赏识是对的。不过新增组的事，我还得好好考虑一下，你先回去吧！”
郎秋月从钱江的办公室出来后，仅仅只是走回办公室的这一段短短的距离，所有人都用异样的眼光看着她。
有的人看到她，立刻顿住脚步，朝身后办公室的人神秘又兴奋地说：“快快，就是她！”
紧接着，他办公室的人都会纷纷探出头，盯着郎秋月看。
有人说：“就是她？也不怎么样嘛！”
“那你就不懂了，瞧她长得这样，不定走得什么关系。”
“听说她男人是团长，她不敢不安分的。”
“谁知道，人不可貌相！”
第130章 要让他捧得起却杀不了-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。