惧，又从恐惧变成了认命。
最后，十二个头顶长包的年轻人整整齐齐地跪成了一排。
这场面，要是让业务区的那些新弟子看到，非得把他们吓坏。
这可是十二算主啊！
财务部的中流砥柱！
他们咋的都被欺负成这样了？！
“人到齐了。”
季夏靠在椅背上，翘起二郎腿。
“说吧，怎么回事。”
张小鱼和其他十一个算主对视一眼，你推我，我推你，最后推出来一个嘴皮子最利索的。
张震。
张震往前挪了半步，把事情的来龙去脉交代了一遍。
原来，财务部之所以变成这样，多亏了季夏那位好师尊的关系。
张小鱼他们十二个的确有培养小小牛马、然后自己摆烂当老大的想法。
而且这个想法已经深埋在他们心底很久了。
但他们怂得很，只敢在心里想想。
一开始他们也只是把这种想法埋在心底，每天做做梦，幻想一下当老大的滋味，醒来继续干活。
转折点出现在叶青山身上。
有一天，叶青山亲自登门，笑眯眯地跟他们商量让他们多招点人，把财务部的摊子铺开。
作为报酬，叶青山想要将他的月度上调一点点。
用他的话叫做互利互惠。
双赢。
张小鱼他们一开始不太敢。
季师兄走的时候没说要扩招，他们擅自做主，回头季师兄回来不好交代。
当时的叶青山拍着胸脯保证：“出了事儿我一力承担，你们放心大胆地干！”
有了宗主的背书，张小鱼他们这才答应下来。
扩招，培训，上岗，一切都顺理成章。
至于后面的业务改革，则是他们十二个根据平常工作中遇到的问题共同商议的。
将业务和审核分开，基础业务交给新招的小小牛马，他们掌控审核大权。
这样做既能提高效率，也能防止出大乱子。
至于最后的决定权，仍然在季夏手里，这个他们没有任何想法染指。
对于贪污腐败这方面的东西，他们根本就没有这方面的想法。
许是因为跟着季夏比较久的原因，这些人心中羡慕的其实是季夏的工作方式。
养一群小牛马，然后狠狠的压榨！
自己摆烂！
通过压榨小牛马来实现自己的快乐生活。