功讲一遍，是把怎么少犯错写清楚了。”
李森接过样书，也看得认真。
当初那份任命陆晨为首席总导师的文件，如今终于落成了能够被不同医院使用的东西。
不是挂在墙上的牌子。
也不是一次热闹的公开课。
而是一套可以反复讨论、持续修订的训练材料。
进修团队结束这一阶段培训时，每个人都领到一份经审核的资料包。
梁景行抱着手册，认真向陆晨汇报。
“我回去先做院内复盘，再结合我们医院的条件调整，不能照搬。”
林修文跟着开口。
“我们准备先练交接和动态复评，设备条件不同，但这些基础环节都能做。”
许清扬翻到自己的错因分析，摸了摸页角。
“这一页我会亲自讲，不藏着。”
陆晨听完，满意地点头。
“推广经验，不是复制名字和场地，要把为什么这样做讲清楚。”
“遇到新的问题，也要反馈回来，教材不是印出来就不能改。”
十二个人郑重应下。
离开前，他们在示范中心门口合了一张影。
这一次没有刻意把陆晨推到最前方，大家站得很近，手里都拿着那本并不厚重的手册。
拍完照，梁景行又回头看了一眼急诊大厅。
叫号声照常响起，护士推着治疗车经过，李森已经在电话里协调下一轮排班。
这里没有因为表彰结束就停下来庆祝。
也没有因为培训完成，就把救治经验锁进柜子。
陆晨送众人到门口，最后只叮嘱了一句。
“回去以后，先把自己带的年轻医生教明白。”
梁景行笑着点头。
“明白，不能让他们只盯着那八分四十秒。”
送走学习团队，陆晨回到办公室，把样书放在个人获奖证书旁边。
沈小柠端着温水进来，看见他反复翻着那本手册，不由得笑了。
“两个奖都没见你看这么久。”
陆晨抬起头，指尖停在编写人员名单上。
那一页很长，印着不同科室、不同岗位的名字。
“奖是对已经做过的事的肯定。”
他轻轻合上手册，神情温和。
“这个还能让后来的人少走一点弯路。”
门外，孟燕叫他确认第二天的培训轮值。
陆晨应了一声，把水喝完，随后起身走向护士站。
墙上的先进集体奖牌已经挂好。
而奖牌下面，新的值班表也贴了上去。