第1536章 十二个人带走的，不止一本江城手册

    第三天，陆晨没有一开始就打开投影。

    他先让十二名进修医生坐成一圈，每个人说出实战里最害怕的一个瞬间。

    示教室里安静了好一会儿。

    最先开口的是许清扬。

    “听见医院警报的时候，我脑子里空了一下。”

    林修文跟着点头。

    “我也是，明明演练过，可真听见撞击声，还是想先看看别人怎么做。”

    陆晨没有评价他们胆小，只在白板上写下任务明确四个字。

    害怕无法靠一场培训彻底消除。

    但在害怕时知道下一步该做什么，可以通过足够清楚的安排去实现。

    随后，课程进入院内危机应对复盘。

    医院保卫部门与警方联络人员也参加了这一场讨论，只讲必要的协作原则，不涉及敏感部署细节。

    什么时候由医院保持医疗秩序。

    什么信息需要立即交给专业处置力量。

    风险尚未解除时，怎样避免人员盲目流动。

    所有内容，都围绕一个最基本的目标展开。

    让医疗工作在尽可能安全的条件下持续进行。

    陆晨把昨夜最受关注的红区画面停在门外，没有播放自己受伤的瞬间。

    “这一段不作为个人对抗示范。”

    他看向众人，语气比前两天更严肃。

    “不能因为最后没有造成严重后果，就把危险行为当成可以推广的标准。”

    许清扬轻轻点头。

    当时他被陆晨挡在病床前的那一步震住，如今才明白，真正应该学习的，是如何尽量避免再出现同样的被迫选择。

    孟燕接着展示床旁连续照护记录。

    外界发生混乱时，谁负责设备，谁负责患者状态，谁接收新的信息，都有具体安排。

    赵明指向其中一个节点。

    “我当时没有出去，是因为这里必须有人。”

    “如果所有人都凭情绪往同一个方向跑，剩下的病床就没人管了。”

    这句话让后排几名旁听医生沉默下来。

    在英雄叙事里，站在原地往往不够显眼。

    可在急诊，守住一个必要岗位，本身就可能是在救命。

    上午最后一轮综合演练，陆晨和谢振东都退到了观察席。

    由十二名进修医生自行完成信息接收、人员安排、伤员分流、资源调整和最终交接。

    情景卡不断更新，几处矛盾信息被故意混在其中。

    有人第一时间指出问题。

    有人要求暂停一项不具备条件的安排。

    还有人主动复核伤

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