赵雅琴带的两个人，一个78分，一个74分。
差距非常明显。
“你带的四个人平均分91.5，赵雅琴那边平均76。”
李森靠在椅背上，语气里带着满意。
“赵雅琴的带教水平不差，但你这边的成绩确实高出一截。”
陆晨放下表格。
“他们四个本身底子就不错，学习态度也端正。”
“别谦虚。”
李森摆了摆手。
“同样的人放在不同的带教老师手下，出来的效果完全不一样。”
“你的教学方法确实有一套，严格但不死板，有节奏感。”
陆晨没有接这个话。
“主任，您叫我来不只是看成绩的吧？”
李森笑了一下。
“你倒是直接。”
他从抽屉里拿出另一份文件。
“第二批进修申请已经报上来了。”
“多少人？”
“全省十四家医院，一共报了二十三个人。”
陆晨挑了一下眉。
“比第一批翻了一倍还多？”
“何止翻一倍。”
李森的表情有点无奈。
“二十三个人里面，十九个第一志愿填的是急诊科。”
“剩下四个第一志愿填的其他科室，第二志愿也是急诊科。”
陆晨沉默了两秒。
“我一个人带不了这么多。”
“当然不可能全收。”
李森点了点头。
“院里的意思是最多再收八到十个，分两批来。”
“但这个数字本身就说明问题了。”
“以前我们急诊科一年能收到三四个进修申请就不错了。”
“现在一个月就来二十三个，你说为什么？”
陆晨没有回答，但答案两个人都清楚。
李森继续说。
“还有一件事。”
他的语气变得稍微正式了一些。
“院里在讨论一个方案。”
“什么方案？”
“给你单独设立一个急诊外科亚专科。”
陆晨的目光微微动了一下。
“亚专科？”
“对。”
李森解释道。
“你现在的手术量和手术难度已经远超急诊科的常规范畴了。”
“跨科会诊、跨科主刀的频率也越来越高。”
“院里觉得与其每次都走临时流程，不如给你一个正式的平台。”
“急诊外科亚专科，你做负责人，配两到三个固定助手。”
“手术室排班、设备调配、人员编制都独立。”
陆晨想了想。
“这个方案谁提的？”
“曾院长。”
“孙院长什么态度？”
“原则上同意，但具体细节还在讨论。”
“编制、预算、跟其他外科的协调关系，都需
第335章 副高职称新功能已激活-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。