化数据、未归档的临时线索、未核实的疑点记录，完整证据体系被权力硬生生拆解、肢解、冻结，侦查工作彻底丧失官方支撑。
第二节 体系舆论倾斜，全员避嫌形成隔绝圈层
权力管控带来的连锁反应，快速蔓延至总署内部的人际生态与舆论风向。短短数日，整个军工稽查体系悄然形成泾渭分明的避嫌氛围，所有在职人员自发与郇执纲的专项稽查小队划清界限，无人主动对接工作、无人参与专案研讨、无人跟进线索核实，甚至日常工作对接都刻意绕道、极简沟通、规避交集。
原本主动配合核查、积极反馈问题的基层员工，纷纷转变态度，面对稽查问询只应答常规表层工作内容，对历史遗留乱象、高层审批漏洞、利益勾结疑点全部闭口不言。部分曾经私下向郇执纲反馈过行业乱象、体系弊端的人员，主动私下致歉表态，声明此后不再参与任何专项核查相关讨论，只求安稳履职、规避风险，彻底斩断与专案的所有关联。
总署内部的非正式舆论也在悄然发酵，无形的舆论引导悄然铺开，暗中流传专项核查过度追责、过度深挖、影响项目推进、扰乱体系秩序的片面说辞。没有明确源头、没有公开宣讲、没有官方定性，却快速在中层圈层扩散，潜移默化扭转众人对本次反腐反谍核查的认知，将坚守原则的稽查攻坚，曲解为冒进闹事、破坏稳定的过激行为，悄然消解团队的舆论立足点。
中层管理圈层率先完成立场站队，所有分管领导全部保持高度统一的中立姿态，不再参与专项稽查会议、不再过问核查进度、不再协调科室配合工作。面对上级巡检问询，仅以工作稳步推进、依规有序开展、常态化风险排查的套话回应，刻意隐瞒侦查受阻、证据被封、核查瘫痪的真实现状，维持体系平稳运行的虚假表象。
自上而下的避嫌浪潮，将郇执纲、昝溯徽、宰砺崚三人彻底隔绝在体系圈层之外，三人组成的攻坚小队，沦为整个总署内部唯一推进核查、唯一触碰顶层黑幕、唯一对抗固有利益格局的群体，彻底陷入无人支援、无人配合、无人声援的孤立状态。
第478章 孤立无援-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。