手机市场爆发得太快了，红星一年卖几千万台，大米今年也有两百万台，华威也在猛涨，连酷派联翔都吃到了红利。”
“还有呢？”
黄彰看出来李云华还有话没说完。
李云华纠结了好一会。
“黄总，有些话我不知道该不该说。”
“都聊到这了，你还跟我藏着掖着？”
“那我就说了。”
李云华直视黄彰。
“别的公司来找我的人，除了给涨薪，还谈一个东西——股权激励。”
“走的那些人里，有好几个在面试的时候被问到一个问题——你在魅族有没有股权或者期权？他们说没有，对方问，那激励方案呢？他们说也没有。”
李云华的语速开始加快。
“别的公司来挖人，先不说薪资涨多少，股权激励这件事，不管是画大饼还是真给，起码人家愿意谈，愿意把这个东西摆到桌面上来说。”
“咱们魅族呢？”
李云华看着黄彰，希望这时候老板能正视自己，但是只可惜他只看到了黄彰有些闪躲还有恍惚的眼神。
似乎很不愿意和自己对视。
可有些话，到现在也必须要谈一下了。
魅族不是原来那个做MP3的小厂，也不是一个草台班子公司了，而是一个在国内智能机出货量几百万台，在业内也小有名气，数得着的正规公司了。
李云华没关黄彰的表情，今天既然把这件事给挑开了说，那就干脆说个明白。
自己是在魅族干了四年不假，对公司也有感情，对产品也有感情，但是自己收到的那封邮件里，人家甘总给的实在是太多了啊。
以红星目前的出货量，目前的体量来看，哪怕是0.03%的激励，换算下来都是几千万乃至上亿。
而魅族呢？
现在老板都不愿意正视这个问题。
“黄总，我在魅族四年了，整个WinCe系统是我操刀的，现在定制安卓也是我操刀的，黄总，你给我发的奖金很多，年终奖也不少，这些我感谢你。”
“但四年了，关于股权或者激励的事情，一次都没提过。”
“黄总，魅族不是一个小公司了，现在我们有自己的工厂，有自己的产线，整个公司上下几千人，是一家规模化的公司了。”