超过两百亿美元聚变研发预算，资金分别投向低温超导磁体、高功率激光与聚变材料。
第一家企业公开招聘三百名磁约束与低温工程人员，计划建设新型线圈测试平台。
第二家企业收购一家激光设备公司，目标是把惯性约束核心模块推向工程验证。
第三家企业与两所欧洲高校成立联合实验室，聚变级第一壁材料被列为首个项目。
原先资助智库、供应商延期和软件停权的联盟，眼下把钱转进实验室与设备厂。
陈启看完三份公告：“封锁买来的时间没到手，只能自己做。”
“V4内部邮件也换了说法，旧文件反复出现限制、延缓与孤立，新文件里写的是追赶、投资和市场。”
“它们还会继续找晨曦的缺口吗？”
“会，商业竞争与政策游说可以同时存在，只是大范围封锁失去收益。”
何明远把V4状态从封锁联盟改为竞争集团，原先那条蓝色横线继续保留。
“红叉还是蓝叉？”
“封锁策略归档，企业继续观察。”
“那就留横线。”
陈启看向晨曦工程面板，十二段零阻超导约束线圈组装完成，整体精度正负零点零七毫米，安装日期还在等待主装置基座、吊装设备和安全复核共同确认。
V4追加两百亿美元，晨曦把六百吨线圈做成实体。
霍尔准备找精准节点，国产替代二十三项完成分级，C3进入工程原型阶段，C1保留进口、国产过渡与光子架构三条路线。
对手的打法变了，启棠手里的工作并未改变。
何明远翻开铁幕2.0档案：“眼下有三个重点，第一是霍尔的顾问名单，第二是新审查参数，第三是V4投资流向。”
“加一项。”
“什么？”
“它们会挖晨曦的人。”
何明远在档案目录加上人才与合作机构：“核心团队均已进入国家重大工程保密体系，外围供应商和联合平台更容易接触。”
“许东升做人员安全，林知行做供应链，科研合作交你。”
“南京新加入的罗教授与韩工也要纳入？”
“按岗位权限做保护，别影响正常工作。”
“明白。”
陈启回到办公室，白板上的安德森画上蓝叉，V4旁边留着蓝色横线，右侧晨曦栏依次写着人齐、线圈组装完成、安装日期待定。
他拿起黑笔，在白板空白处写下三行。
新对手，精准打击型。
老对手，转向竞争型。
启棠，照常推进。
三行字写完，陈启把笔放回托盘，何明远也带着铁幕2.0档案走进办公室。
“霍尔的首批人事名单出来了。”
“有谁？”
“先进能源审查办公室负责人来自国
第615章 铁幕之后-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。