面，我跟老齐预留出了10%到15%出来，以作为后续激励。”
“对了，”莫梓晔像是想起什么，补了一句，“你同时享有完整的股东权益。日常管理与经营层面的重大事项，你都有权过问。”
说完，他和齐声对视一眼，两人齐齐看向面前这个年轻人。
老实说，他们心里是有些忐忑的。怕眼前这个年轻人不理解“逐步解锁”背后的用意，怕他觉得这是不信任，继而心生间隙，甚至导致这桩眼看就要落地的合作告吹。
然而——
傅时衍听完，非但没有露出任何不悦的神色，反而轻轻点了点头，嘴角甚至微微上扬了一个弧度，表情里透出一种“果然如此”的满意。
“很合理的股权分配方式。”他语气不变：“至于我个人股权逐步解锁的条款——我也完全接受。”
他说的是真心话。
说实在的，若是没有这个股权逐步解锁的机制，他反倒要担心一下这份俱乐部筹建方案的合理性，以及自己跟两位合作的前景了。
道理很简单——对于一个不用出一分钱资金、却又对俱乐部未来很长一段时间发展拥有核心影响力的合作者，对方如果上来就把全部股份毫无保留地交出去，那不叫诚意，那叫没有脑子。
谁的钱都不是大风刮来的。莫梓晔能在商场上站稳脚跟，自然不可能做这种蠢事。反过来看，这份方案越是理性、越是设置了合理的约束条件，反倒越说明对方是认真在做一盘长远的生意，而不是一时头脑发热。
至于“队伍晋级解锁30%”这一条，他就更不会有意见了。
一家LSPL俱乐部，和一家LPL俱乐部，谁的价值更高？这是个不需要回答的问题。
换言之，只要他能带队打进LPL——以两人承诺的投入规模来衡量——第一年，他就足以迈入千万富翁的门槛。
一千万。
虽说这笔钱中绝大部分没办法立即变现，股份价值也不能简单按账面数字来计算，可即便如此，那背后的恐怖含金量也已经足够说明问题了。
至于那最后20%需要等运营满一年才能解锁？
傅时衍在心里笑了一声——拜托，我都带队打进LPL、
第65章 ：股权！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。