第1211章 思想建设出了问题，莫名其妙的蒋晓光

    会议室里安静下来，所有人的目光随着周志远的点名，齐刷刷落在了右侧第四位的党群工作部部长崔向东身上。

    外围列席席上的赵恒和刘学平暗暗捏了一把汗。

    体制内的圈子就这么大，崔向东老婆是李正清老书记亲堂侄女这层姻亲关系，稍微打听一下就能知道。

    前两天主任刚把李家的李伟和李跃进叔侄俩一锅端了，这会儿周志远专门点崔向东的名，摆明了是想借着李家的私怨，引崔向东出来打头阵呢！

    然而，被点名的崔向东坐在黑色真皮座椅里，脸上连半点愤懑的神色都没有。

    这位在市委组织部长陈添手底下当了四年干部二科科长的精明组工干部，抬手扶了扶西装领口，迎着周志远期待的目光开了腔：

    “既然周书记点名让我从组织人事的角度谈谈，那我就汇报一下我的真实想法。”

    崔向东先冲周志远欠了欠身，话术滴水不漏：

    “周书记刚从沿海特区过来，一眼就能看到咱们新区激励机制在明年试点到期后的合规衔接问题，这种未雨绸缪的纪律意识，给我们党群工作部上了一堂很生动的课。”

    夸完一句，崔向东话锋一转，直接打起了太极：

    “不过周书记，前天咱们新区二十八名正副科级干部的任前考察和公示备案，是我还在市委组织部的时候全程经手审定的。在座各位可能不知道，为了把龙腾新区这支队伍拉起来，张主任当初定下的是‘全员竞聘、末位淘汰’的军令状！”

    “咱们党群工作部管的是干部考核与队伍干劲。在现有的考核体系里，每个月的阳光绩效奖金已经跟干部的职级晋升、打分评优完全焊死在一起了。”

    “正所谓牵一发而动全身，要是在没有拿出新的替代激励方案之前，下个月就贸然暂停或下调奖金标准，我们党群部年底对全区干部的量化考核立刻就会失去抓手，甚至可能导致干多干少一个样、大伙儿集体躺平。”

    崔向东摊开手掌，总结道：

    “所以我个人的意见，完全赞成刚才钟书记和宋主任的看法——合规的弦要紧，但步子千万急不得，还是维持现状、稳字当头，花几个月时间慢慢摸索过渡方案最为稳妥！”

    这番话说完，主位上的周志远脸上虽然还维持着僵硬的微笑，可心里头已经快要绷不住了！

    他干巴巴地点头应付了一句：“向东同志考虑得也很细致。”

    心底里，周志远把崔向东骂成了没骨气的软蛋！

    人家张明远前天把你表侄子送进黑石沟看守所，昨天下午又把你老婆的堂哥李跃进扒了副局长官皮赶回家反省，老李家的脸都被张明远踩进泥坑里了；结果给你递了把现成的刀子，你崔向东居然连个响屁都

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