直接拉40个成熟的公务员过来。
唯一的问题就是…
柏兰蹙眉：
「我馆经济似乎难以支撑这麽庞大的新公务员开销。」
这个建议在她看来，不必「新招40人」好到哪儿去…
不过新招40人的压力在张知胤这边，政治上的，新增加40个公务员，即使是临时公务员也足够吓人了。而增员调度40人过来，那压力则在财政上面，40个公务员花销可是相当的不低的…即使是用5000这个比较低的科员级周薪来做统计，1周就是20万，1个季度就是260万的财政支出。
这个压力吓人啊，算上闪灵馆的原有成员，以及各种外包，即使顶住了，柏兰也心疼的不行。
况且外面招募来的人能信吗？
非闪灵人真的能感受到我们闪灵馆蓬勃发展的闪灵文化麽？这点柏兰也不看好。
「外面调任过来一个公务员，其忠诚问题也是一个麻烦。很多时候，我管的一些事务其实都需要忠诚可靠的公务员来完成。如果不是从一开始我们自己培养的话，从外界招来的人真的有这个能力吗？」
张知胤摊手，狡黠一笑：「那其他方法也不靠谱啊。」
柏兰看向雾花。
雾花则摸了摸下巴，心想：「柏兰说的确实有道理，这种自家招揽的人才靠谱，能被调任的魔女有3种情况。」
1.和同事关系处不好，所以被调任。
2.她们的领导觉得有她没她一个样，所以把她调任。
3.她有野心所以调任。
三种情况都很麻烦。情况一，她如果在她自己本身的原生单位都待不好，你凭什麽觉得人家到了自己的单位里面，就会变得通情达理、非常好相处呢？
情况二，像是「裁员裁到大动脉」这种爽文模式，在魔女公务员体系里面还是比较少见的。一般来说，被领导认为可有可无的魔女，她本身就是可有可无的，也就是能力有问题。
情况三，这个最麻烦。能够被调任过来的，一般来说都是科员级别。科员想要往上爬的话，就要往着副股级以及股级的干部进行努力，而这种岗位在整个闪灵博物馆里面也并不算多。
这就是调任的三枚炸弹情况。
雾花突然灵光一闪，原生态培育的魔女不可用，因为岗位与编制问题，那麽原生态培育的魔法少女可不可用？
雾花瞥了眼枯华她们，但没有提出来。
因为这个话题还在继续。
她要等这些人说的累了，才装作突然想到的说出来。
并且，要加入一点铺垫。
雾花就加入到话题里面，随便挑了一种方法：「如果我们能够控制巨猫球的话，能不能通过巨猫球的聚集功能，命令更多的猫球来完成工作，这样我们可以将扩招名额减少到20人？减少一般如何？」
她不能随便加入话题。
因为现在魔女们对她的看法就是，雾花这个魅力型权威，基本上说出来的意见都是极其有用的，有参考价值的。这也是一种潜移默化的权威。所以，她得提出可靠有用的建议，
第584章 ：自然而然？-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。