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六月中旬,硕士课程期中考试。谢建军考了三门:人工智能基础,计算机体系结构,软件工程。成绩出来,都是优。
“你小子,怎么学的?”陈向东看着成绩单,不敢相信:“又要搞研究,又要开公司,还能考这么好?”
“时间挤挤总是有的。”谢建军笑了笑说道。
其实他是占了重生的便宜,很多知识在前世学过,虽然细节忘了,但框架在,学起来快。
“人比人气死人。”陈向东摇着头,有点无奈的苦笑着道:“我也要努力了,不然被你甩太远。”
六月底,技术服务部的新华社项目进入关键阶段。
谢建军带着赵建国,去了新华社的机房。
机房很大,几十台终端,但都是英文系统。
编辑们写稿,还是用打字机,打好再送到印刷厂。
“我们要做的,就是把这套流程计算机化。”新华社技术处的处长说道。
“记者在终端上写稿,编辑在终端上改稿,审核在终端上审稿,最后直接输出到照排机。全程无纸化。”
“明白。”谢建军说道:“我们会设计一套协同编辑系统,支持多人同时操作,支持版本控制,支持权限管理。”
“时间呢?”
“三个月出原型,六个月上线试用。”
“好,我们配合。”
从新华社出来,赵建国小声说道:“谢哥,这个系统不小啊,咱们三个人,做得完吗?”
“得招人。”谢建军说道,“招两个有经验的,全职做。实验室那边,可以找研究生兼职。”
“钱呢?”
“从项目款里出。一个全职的,月工资八十元,两个人一百六。兼职的,一天五元。三个月,大概要一千元工资,应该够。”
“那利润就薄了。”
“薄就薄,先把系统做出来,把口碑做起来。以后项目多了,利润自然来。”
回到学校,谢建军开始招人。他在系里贴了告示,又在实验室问了问。很快,有人来应聘。
一个是物理系毕业的,叫李卫东,在工厂干过技术员,懂电子,也会点编程。
一个是数学系毕业的,叫张明华,自学了编程,在计算中心打过工。
谢建军面试了两人,觉得还行,就录用了。月工资八十元,全职,签三个月试用期。
“咱们公司小,活多,辛苦。”他
第五十章:招兵买马(求月票!求追读)-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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