给助理发了个信息。
「海城最近有个从美国回来的AI专家，姓Jiang，给我查一下详情。」
饭局散场已经十点多了，司机在前面开车，秘书从副驾驶回过头跟郑晓波汇报。
「郑总，查清楚了，叫江松然，水木的本科，伯克利的博士，在谷歌参与过TPU的核心项目，後来去了一个AIInfra的创业公司当技术一把手，最近刚辞职回国。」
郑晓波在后座上闭着眼睛，开口问道：「你找谁问的？」
「唐总。」
「给她打电话。」郑晓波的声音很平静。
但是秘书有点儿害怕。
他用手机拨通了唐慧的电话，然後打开免提。
鼎盛的高管，不分上班下班，手机绝不会关机。这是规矩。
响了两声，对面接了起来。
秘书没等对面说话，抢先开口：「唐总，郑总要和您说话。」
唐慧的声音里带了一丝紧张：「郑总，您说。」
秘书把手从前面伸到後面，举着手机，等郑晓波开口。
「江松然。」郑晓波的声音并不大，语气甚至挺平静，「你们HR在接触吗？」
「有的，郑总。」唐慧回答得很快，「我和他谈过了，初步定的岗位是在鼎盛云那边，张总那还要再面一轮。」
「什麽时候的事？」郑晓波问。
唐慧迟疑了一下才回答：「上周，上周三我们打的电话。」
「这个级别的候选人。」郑晓波说，「最後一轮之前，为什麽没有报上来？」
「郑总，张总那边——」
「我，问，的，是。」郑晓波打断了她，声音没有变大，但是语速变慢了，「这个级别的岗位，是不是应该报给CEO。」
「应该。」唐慧说。
「那我为什麽不知道？为什麽我是从别人那里听到这个名字？」
电话那头安静了一会儿。
郑晓波听着这段安静。
「是我的疏漏。」唐慧说。
「明天早晨九点，你到我办公室来。」郑晓波说，「从头到尾汇报清楚。」
「是，郑总。」
「好了，休息吧。」
秘书把手收了回去，挂断了电话。
郑晓波全程都没有睁开眼睛。
张弛，郑晓波在心里默默地念了一遍这个名字。
郑晓波说的是九点来汇报，但是早晨八点半他到办公室的时候，唐慧已经在门口等着了。
秘书打开门，郑晓波进到办公室先收拾了一下，才叫唐慧进来。
这几分钟唐慧就在外面等着。
进来之後，唐慧就站着汇报：
为了响应董事会新财年的AI为核心的发展战略，HR部门制定了专门的人才战略，包括全新的内部培养机制和外部招聘机制。
江松然回国的第一时间鼎盛的HR部门就有动作了，但是他当时一直没有回覆。这期间鼎盛的HR专员一直在跟进，直到两个星期前才接触上。
之後唐慧本人作为HR总亲自去谈过，专门为江松然开了一个P10的职位，在鼎盛云事业部下面，汇报给鼎盛云的VP张弛。
再之後为了配合张弛的时间，面试安排由张弛的人接管，现在还没有後续的结果。
郑晓波听完了汇报，里面大部分内容他都有印象。
流程上来说，如果张弛那边面试通过了，这个职位会要CEO签字，Offer才能发出去。
但是最让郑晓波不满的是，这个事情他不知情，罗涛却在关注。
王志远离职之後，原本在他手下的研究院、算法中台、云事业部都处在短暂的权力真空期。郑晓
第一百九十五章 闻过味了-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。