文熙解释着。
“实体店不比展销会，得按点上班、到点下班，是固定工作。”
“临时有事我也抽调不出其他人来替。”
“文熙，我...”叶文熙说到这谭姐开口打断道。
叶文熙伸出手，示意她先别说，她继续说：
“我知道你家的情况，但是这个事儿我还是想跟你说一声。你跟着我们干了这么久，我对你很放心。”
“至于你能不能干，你自己考虑清楚。这两天我还在哈市，回头我给你留个电话，你考虑好了联系我。”
这段日子，招人面试几乎成了叶文熙每天的日常。
实体店店员招聘卡在了一个难点上——招聘店长。之前面试过几位，叶文熙都觉得不合适。
店铺距离军区远，叶文熙属于远程管理。
店里有大量现金和资产，是成衣社相当大的一块产业，方方面面都需要严谨、认真、靠得住的人。
所以她对店长的要求格外高。
要有经营思维、管理能力和突发情况的应对能力，还得有责任心。
谭春丽作为老帮手，展现出的严谨程度、认真程度和细致程度，是叶文熙在所有售卖人员里见过的最高的。
虽然比不上21世纪那种职业店长，但说实话，比很多供销社的社长要好用得多。
一方面她深入业务、深入流程；
另一方面她看得远、想得多，做事有章法。
谭春丽之前没有固定工作，一直打零工，还要照顾她那个问题诸多的‘家’。
临时工没有铁饭碗，必须做得更好，才能获得长期雇佣。
或许正是这个原因，让她的责任心和做事标准，比那些混日子的正式工高出一截。
听叶文熙这么说，谭春丽脸上的神情一瞬间很丰富，有欣喜，又有遗憾和忧愁。
她家情况特殊，固定工作很难抽出时间。
但她太向往这个岗位了，她熟悉成衣社的产品，更清楚这边的待遇和管理。
能成为正式员工在哈市工作，是她做梦都不敢想的事。
谭春丽看着叶文熙的眼睛，眼眶有点热：“文熙呀，我都不知道说啥好。你能信得过我，跟我说这个事儿，我真挺感动的。我家那个情况....”
“不着急给我答复，你这两天想一想。”
叶文熙拍了拍她肩膀，随后忍不住开口问道：
“谭姐，他最近还打你吗？”