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古语有云,兵者,止乱固本。内治而后外安,正本方能清源。
【第一节 旧弊核查,深挖监管盲区】
江州市国防科技伦理与安全监管联席中心的灯火,已经连续亮了整整一周。
老贺指尖压着堆叠整齐的归档卷宗,指腹反复摩挲泛黄的纸页边缘,连日熬夜没有消磨他的专注力,目光沉凝,一字一句梳理案卷。宽大的办公桌面上铺满近十年科创项目审批台账、项目验收记录、监管督查报告,纸页上层层叠叠布满红色批注,每一处标记,都是科创产业监管体系中长期潜藏的风险漏洞。
郗望之掌控的违规企业集团核心管理层与中层骨干已经全部到案,企业内部造假链条、跨境资金异常流转的脉络,已经被办案团队完整查清。专案小组所有人心里清楚,打掉前端违规企业,不等于根除风险源头。那些钻制度缝隙、依靠宽松的审核环境换取便利的内部履职失范问题,才是多年来违规乱象能够持续滋生的土壤。
晏守拙站在办公桌一侧,左手轻抵额头,刚刚结束一轮涉案人员的口供复盘。此前高强度的信息解析带来的头部不适感尚未完全消散,他在脑海中串联起一系列案件共通的制度短板。从量子通信相关项目数据造假,到装备配套产品质量降级舞弊,再到准入资质暗箱操作、演习配套数据违规牟利,每一起重大违规事件背后,都存在监管环节缺位、人为放宽审核标准的情况。
“所有涉案项目,纸面审批手续全部完备,签字盖章齐全,台账记录看上去无懈可击。”晏守拙声音平稳低沉,指尖点向一份三年前的装备抽检报告,“但是实物核验、落地复查、动态监管这些关键环节,出现人为留白。完备流程只是表面,审核尺度放宽才是实质。”
老贺抬手推了推鼻梁上的老花镜,翻开一厚本涉密督查手记。这本册子承载了他三十年行业合规督查工作的积累,记录了大量行业内部长期存在的管理积弊。很多不起眼的履职松懈,经年累积,最终演变为危害产业安全的重大隐患。
“我对接行业督察机构调取了十二年跨部门核查资料,梳理出三百七十二次异常审批记录、一百零九次免检放行、四十六次督查暂缓执行备案。”老贺手指扫过纸上罗列的名单,“记录对应的审批经办人、项目负责人、督查复核人员,分布在采购审核、资质认定、质量监管、项目验收各个岗位。其中不少人没有直接收受财物,依靠人情迁就、消极履职、放宽标准,为违规企业的业务链条一路放行。”
这类履职失范人员,和主动谋利的主犯存在明显区别。他们不主动策划违规牟利,却碍于人情、固守旧习惯、漠视制度底线,依靠履职不作为维持安稳的工作状态。正是这一批人员,无形中搭建起违规企业的保护屏障,让各类不合规操作能够长期隐秘运行,间接造成不合格配套产品、敏感技术参数外泄的风险,给外部势力渗透留下可乘之机。
方敏抱着最新的筛查清单快步走入办公室,电脑屏幕同步弹出行业督察机构开放的人员核查权限,多部门数据联动筛查的结果清晰展现在众人眼前。
“贺老、晏专员,首轮筛查完成,初步锁定四十六名存在问题的工作人员。其中十九人存在重大履职失职、纵容违规嫌疑,二十七人存在日常监管缺位、流程执行不规范问题,覆盖市级监管岗位、督查辅助岗位、项目审计等多个业务板块。”
晏守拙俯身看向屏幕上的人员清单,目光在名单上缓缓扫过。案件侦办到现阶段,重点不再只是抓捕涉案企业人员,更要把制度层面的漏洞逐一挖出来。很多风险不是来自单一的贪腐,而是长年累月形成的“人情优先于制度”的惯性。小的审核让步不断累积,最后汇聚成足以冲击产业安全的巨大缺口。
老贺缓缓合上手里的督查手记,指尖轻轻敲击卷宗封面。多年督查经验告诉他,单纯惩处企业远远不够,如果内部监管的漏洞不修补,今天打掉一个集团,未来还会有新的主体钻
第471章 体制清淤,附骨皆除-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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