但具体怎么谈、价格怎么压、合同怎么签——这些你得自己去搞，我不适合插手。”
“够了。”王浩点头，“有名单就够了，剩下的我自己来。”
两人又聊了大概四十分钟，把手机厂前期需要准备的各个环节都捋了一遍。
赵明远一开始还端着，说话比较客套，聊到后面发现王浩问的问题都很具体、很落地——不是那种“你觉得该怎么办”的泛泛之问，而是“供应商的付款周期一般怎么谈”、“标准厂房的层高够不够做无尘车间”、“品控人员的招聘标准大概是什么”之类的实际细节。
他心里的顾虑也就一点点消了。
临走前，赵明远送王浩到门口，拍了拍他的肩膀，说了句：
“有什么不懂的，随时来问我。”
王浩点了点头：“谢了，赵总。”
从研发中心出来，王浩站在门口，看着对面那栋灰蓝色的厂房，站了好一会儿。
一万平的厂房，空荡荡的，什么都没有。
但他脑子里已经开始转了——这个地方隔成办公区，那个地方做无尘车间，生产线怎么摆，物料怎么流，成品怎么出……
他掏出手机，给自己建了一个备忘录，标题写着：“星月手机——待办事项”。
然后一条一条地列：
1. 核心零部件供应商清单（赵明远提供）
2. 供应商实地考察和谈判
3. 厂房内部规划方案（找专业人士做）
4. 品控体系建设（参照加工厂经验）
5. 生产团队组建（班组长、品检员、仓管员）
6. 设备采购清单（SMT贴片机、组装线、测试设备）
列完之后，他盯着屏幕看了几秒，然后把手机锁屏，放回口袋里。
活很多。
但做了才知道行不行。
他转身朝自己的车走去。
傍晚的风吹过来，带着一点凉意。
王浩坐进车里，没有立刻发动引擎，而是先靠在驾驶座上，闭了一会儿眼睛。
从接下这个活儿到现在，他一直在想一个问题——
周建军为什么把这件事交给他。
不是因为他是老板推荐过来的人。
是因为周建军需要一个人，能把那些“不归研发管、但又必须要有人做”的事情全部扛起来。
赵明远只管技术，只管芯片能不能跑起来。
但手机厂不能只造芯片——得有人去谈供应商、规划产线、招工人、控品质。
这些活儿——他没有想到，兜兜转转，还是来到他这个老板手里。