和接受。
“就说你们生产线上那些设备，最老的有些比车间里那些老师傅的工龄都长，金星电视的成本，比现在市场上热销的荷花电视高了将近三成，价格没人家便宜，质量也跟不上，你觉得换个厂长就能解决？”杨添德不紧不慢地说着，完全没有区长领导的架子，像是在跟马文发聊家常。
“换个厂长，设备能自己变新，成本能自己降下来，还是说销路能自己打开？”
马文发把烟夹在手中，他当然知道杨添德说的这些，但他就是不想去直接面对，或者说，电视一厂没有那个能力和资金去改变。
马文发瓮声瓮气的回道，“领导，您说的这些，我心里也清楚，可厂里三千多号人，不少是老职工，干了半辈子了，就指望着金星这个牌子吃饭。”
“要是改制了，新来的老板只想着赚钱，压缩成本把工人当包袱甩了怎么办，厂里那些四十来岁的，上有老下有小，真要是没了工作，一家人就得喝西北风了！”
“你要相信市委市政府不会不顾咱们工人同志的，一定会把改制方案做得周全，”杨添德继续安抚，“文发同志，这次改制，职工安置是第一位的。”
“姜市长在常委会上多次提及，不管谁来接手电视一厂，都先要把三千多名职工的去留和保障问题解决好了，才有资格谈后面的资产重组。”
“这是硬条件，是不能够商量的！”
马文发抬起头，眼睛里带着几分不敢置信，“真的？”
“我杨添德什么时候跟你打过马虎眼，”杨添德把烟头往地上一丢，用鞋底碾灭了，“明天市里来评估的同志，就是冲着这个来的，他们会把厂里的资产和债务，还有人员情况全部摸一遍，然后再跟合作方谈具体的方案。”
“接下来你这个车间主任的任务很重要，要把工人的具体人数搞清楚，哪些人在岗，哪些人病退，哪些人待岗，哪些人属于特殊困难，一样都不能漏，直接关系到后面安置方案的制订。”
“行，”马文发迟疑的点了下头。
第650章 厂里是不是要改制了-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。