第200章 潜规则

    对比起来别哥，李木自然知道自己只是个新兵蛋子。

    别哥在单位里沉浮一二十年，经历了不知道多少风风雨雨，他说这件事不对劲，那肯定是有猫腻的。

    就更别提李木自己也看出来不对劲了。

    但……

    「别哥，哪里不对劲？」

    「……」

    别言没吭声。

    而是沉默着，看着桌面上的文件在发呆。

    一直等到服务员陆陆续续开始上菜後，他才回神。

    等服务员走菜完毕，关了包厢的门後，他才说道：

    「刚才你来之前，我就一直在想这个事情。小李……你刚才的问题是，GG费不应该打到个人帐户上，是吧？」

    「对。我虽然对GG部那边不太了解，但从常识上来讲，任何公家的东西，那不都应该走公帐麽？就像是我们发工资，不可能从私人帐户上发吧？况且，就像是我说的，万一这些人拿款跑了怎麽办？个人帐户的收入，那就是个人的，似乎这麽做还在逃税？我对税务也不太清楚，可这事怎麽看，怎麽都不对。」

    「嗯，确实，如果用常识来看，这件事是不对的。但……实际上，这件事几乎已经是媒体行业的潜规则了。」

    「？」

    李木一愣。

    潜规则？

    而看着他那疑惑的模样，别言叹了口气，拿起了筷子，示意李木边吃边聊。

    「其实你是对的，按照正常来讲，GG作为集团单位的营收，那麽理所应当的直接打入公帐。统一收入……但。」

    别言把手上那份GG条例翻到了前面，也就是第三章里面，细化出来的GG收入返点上面。

    那上面清晰地写着【第十四条GG业务人员完成年度基础任务指标後，超额完成任务部分，按以下标准计提个人奖金：

    超额完成 100万元以内部分，计提比例为 8%；

    超额完成 100万元以上、300万元以下部分，计提比例为 10%；

    超额完成 300万元以上部分，计提比例为 12%】

    「知道为什麽他要写在这里麽？」

    「不知道。」

    「那你想想，你入职签订的合同，包括一系列的激励条款里，有针对GG收入的麽？」

    李木一琢磨，发现还真没有。

    但马上他就愈发疑惑了：

    「集团没有拉GG的激励措施？」

    「实话是，没有。」

    别言摇头：

    「一条也没有。虽然GG部每个报刊杂志都有，已经创办了好多年。但确确实实，自始至终，集团内部没有针对GG的提成条款。至於为什麽没有……咱们是省报机关，集团创办的历史与省报的性质摆在这，你觉得这种具备公信力的单位会把这些东西就跟做生意一样写下来麽？或者换句话说，要是放到几十年前，直接一顶「资本家」的帽子就扣过来了。」

    顺着他这个思路一走，李木一下子就豁然开朗了：

    「明白了，别哥你的意思是……从大义上，咱们不能做生意。对吧？但为了顺应市场，有些东西却是要必然而生的！就比如这种提成，道理就跟我们发文章给提成是一样的。集团原则上不会明说，但原则上既然没有不允许，那麽……」

    「没错。你说到了重点。这件事，原则上没有不允许。所以，为了顺

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