均费用下降15%，医保基金不合理支出减少2.1亿元……一组组实打实的数字，让调研组的成员们频频点头。
黄江北代表市委市政府，详细汇报了镇南医改的推进历程。从最初直面“钱从哪来、人往哪去”的难题，到确立“财政兜底+医保结余+绩效挂钩”的双渠道资金保障机制；从市区试点破冰，到全市分步推广；从一手抓薪酬改革激发内生动力，一手抓专项整治斩断腐败黑手，他娓娓道来，既有宏观的政策设计，也有微观的案例支撑。
“我们的核心思路，就是让医生不再为创收发愁，回归治病救人的初心。”黄江北指着幕布上的基层医生梯度津贴表，“省级财政的专项转移支付，加上市县两级的配套资金，再叠加医保结余留用的绩效奖励，让基层医生的收入不低于市区同级医生，这才留住了人、稳住了心。”
省财政厅副厅长王敏听得格外认真，不时在笔记本上记录着：“你们的三级财政分责机制很有借鉴意义，尤其是用药品集采结余、医保控费红利反哺薪酬的做法，既盘活了存量资金，又避免了增加财政负担，这个经验值得全省学习。”
座谈会结束后，调研组马不停蹄地奔赴基层。在城郊的乡镇卫生院，调研组看到诊室里秩序井然，市第一人民医院的专家正在坐诊，患者们不用跑远路，就能看上“大牌医生”；在药房
第一百九十六章 改革扬名 省调研组莅镇-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。