教育、养老等其他民生领域的支出。其中2.1亿元来自药品耗材集中采购的节约资金，1.9亿元是医保基金不合理支出的减少额，这4亿元都是医改本身节流出来的真金白银，真正实现了‘改革反哺改革’的良性循环。”
市卫健委主任王锋紧接着站起身，翻开手里的人才台账，语气里满是振奋：“资金兜底到位，带来的最直接变化，就是医疗人才的稳定与回流。全市23家公立医院、45家乡镇卫生院，医生的基本工资、基础性绩效、边远地区梯度津贴，全部按标准足额发放。基层医生的年收入同比提高了22%，尤其是深山乡镇的医生，加上每月最高3500元的梯度津贴，实际收入已经和市区二甲医院的医生持平。”
他指着台账上的名单，一个个念出来：“市第一人民医院心内科主任***，扎根乡镇卫生院满一年，接诊患者超过三千人次；张强等58名基层年轻医生，在市区三甲医院完成进修，全部返回原单位工作；过去一年，全市基层医疗机构的人才流失率，从改革前的18%骤降到了2%，这是前所未有的好成绩！”
医保局局长也不甘落后，拿着医保基金运行报表走上台：“DRG/DIP付费改革全面落地，医院控费的积极性被充分调动起来。去年全市医保基金合规结余达到1.8亿元，考核合格后，70%也就是1.1亿元，全部用于医生的绩效奖励。现在医生的收入，不
第一百九十四章 医改周岁 兜底落地-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。