的情况了如指掌，针对每个人的专业背景、职业诉求甚至一些私下里的抱怨，都给出了极具诱惑力的“定制化”方案。
物流调度中心的副主管老李，最近正因为儿子要上重点中学，学费和择校费压得他喘不过气，对方不仅开出了三倍薪资，还承诺帮他解决儿子的入学问题。
财务部的小刘，刚结婚不久，正在攒钱买房，对方直接开出了年薪二十万，还答应帮他承担一部分首付。
信息技术部的程序员小张，一直觉得自己在浩宇得不到重视，对方则承诺让他担任技术小组组长，负责一个全新的智能物流项目，预算无上限，还能给他配备最先进的设备和团队。
一开始，只是个别员工私下里议论，偷偷去面试。
但纸终究包不住火，很快，消息就像瘟疫一样在浩宇内部传开了。
“听说了吗？老李，就是调度中心那个副主管，被挖走了！去了一家新成立的什么‘寰宇物流’，直接当总监，薪水翻了三倍，还帮他儿子搞定了重点中学的名额！”物流部的一个年轻员工压低声音，对着身边的同事说道，语气里满是羡慕和嫉妒。
“真的假的？这么厉害？”同事瞪大了眼睛，一脸不可思议。
“当然是真的！我昨天还看到老李在收拾东西，脸上笑开了花！”年轻员工肯定地说，“对了，财务部的小刘也接到电话了，对方开价年薪二十万！我的天，在咱们这才拿六七万，这差距也太大了……”
“不止呢！技术部更夸张，那边直接打包挖整个小组！说是要做智能物流系统，预算无上限，还能给每个人配股份！”另一个员工凑了过来，语气激动地补充道。
流言蜚语像野草一样疯长，人心惶惶。
以往充满干劲的办公室，开始弥漫一种压抑和不安的气氛。
很多人开始无心工作，偷偷刷新招聘网站，或者私下里互相打听情况。
原本热闹的茶水
第九十一章 挖墙脚-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。