现短暂的“游离”。在审阅一份关于新业务线市场风险的报告时，其中“不确定性”和“潜在损失”这样的字眼，会让她没来由地感到一阵轻微的恶心和眩晕。在听到某个高管用兴奋的语气汇报“里程碑式的进展”时，她心底会冒出一个冷静到近乎冷酷的声音：“真的吗？上次这么说的项目，后来怎么样了？”这种下意识的悲观和怀疑，与她一直以来展现出的、哪怕在最困难时期也竭力维持的坚定和乐观，形成了刺眼的反差。她开始警觉，自己是否正在失去某种至关重要的、带领团队穿越迷雾所必需的“相信”的能力。
最让她不安的，是情绪上的“钝化”与“隔离”。过去，看到“启明瞳”的好消息，她会由衷地感到欣慰；看到“深蓝”拿下大单，她会为团队感到骄傲；甚至在处理棘手的人事或危机时，她也会有清晰的愤怒、失望或紧迫感。但现在，这些情绪似乎蒙上了一层隔膜。她依然能做出“正确”的反应——在会议上肯定成绩，鼓励团队，做出果断决策——但她能清晰地感觉到，自己内心深处，仿佛有一个旁观者在冷静地审视着这一切，那个旁观者感受不到多少喜悦、骄傲或焦虑，只有一种深沉的、挥之不去的疲惫，以及一种“这一切是否真的有意义”的、虚无缥缈的疑问。她像个演技精湛的演员，完美演绎着“林薇”这个角色该有的所有情绪和反应，但内里，却是一片冰冷的空洞。
她知道，这不对劲。这不仅仅是疲劳。这是长期透支、持续高压、以及将无数情绪和创伤强行压抑、封存后，必然导致的结果。那些“未愈的伤疤”，并未随着北极星经营状况的好转、外界评价的提升而自动愈合。相反，当外部的生存危机稍有缓解，当紧绷的弦获得一丝松弛的缝隙，那些被压抑的创伤，便开始以身体症状、以情绪异常、以潜意识梦魇的方式，要求被看见，被处理。
她尝试用更强大的意志力去控制，去忽略。但身体和心灵，似乎已经对她的意志力“免疫”了。心悸的症状并未完全消失，只是出现的频率和强度变得难以预测。有时是在一个重要的谈判前，有时是在深夜独处时，有时甚至没有任何诱因。每一次，都像是一次小小的、来自身体内部的“背叛”，提醒着她，她的“强大”是有代价的，她的“无懈可击”是建立在何等脆弱的基石之上。
一次，在审阅顾衡提交的关于北极星“科技向善”品牌形象提升的报告时，她看到了媒体引用她演讲中的一句话：“商业的力量，除了创造财富，还可以也应该用于创造更广泛的价值。”旁边附着一张她在峰会上演讲的照片，眼神坚定，姿态从容。就在那一刻，一阵尖锐的、自嘲般的刺痛，毫无征兆地刺入她的心口。不是生理的心悸，而是一种心理上的剧烈震荡。
创造更广泛的价值？她问自己。那么，她自己呢？在带领北极星追求“更广泛价值”的漫长跋涉中，她自身的价值，又是什么？是否仅仅等同于北极星这艘船的舵手？当她的健康、她的情绪、她的内心世界，都因为这份“责任”而变得千疮百孔时，这所谓的“更广泛价值”，对她个人而言，又意味着什么？那些被她牺牲掉的个人生活、情感联系、甚至健康，是否就是成就这份“更广泛价值”的必要代价？
这些问题，她无法回答，也害怕去深究。它们像暗礁，
第472章 辉煌下的心理创伤-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。