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第875章 这个综艺,我投了

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袋里。

    “其中一半是来推销自己儿子、侄子、外甥的。”

    “全是素人,想进剧组混个脸熟。”

    “我头疼得很。”

    唐川的脑子里转了一圈。

    三十多个素人,挤在酒会上递简历。

    蓝兴业要选人,但又没法在短期相处里摸清品性。

    “蓝总。”唐川抬了头。

    “您是担心选人的问题?”

    蓝兴业没否认。

    “剧本定了,资金到位了,导演和主演也谈得差不多。”

    “唯独配角,尤其是需要专业背景的配角,找不到合适的。”

    “不是演技不行,就是人品不行。”

    “上一个我看好的,开拍前一周被人扒出耍大牌,差点让整个剧组停摆。”

    唐川的嘴角动了一下。

    蓝兴业缺的不是钱,不是资源,是一个能帮他筛人的机制。

    “陈总。”他侧头看向陈琳雪。

    陈琳雪一直没说话,安静地坐在角落里喝香槟。

    听到唐川叫她,她抬了下眼皮。

    “您在商界这么多年,应该见过不少这种情况。”

    唐川把问题抛过去。

    “投资方要选人,但时间紧,任务重,怎么筛?”

    陈琳雪抿了口酒。

    “传统办法,试镜,看演技。”

    “演技可以练,人品没法教。”

    蓝兴业接话,眉头拧起来。

    “我要的是靠谱的人,不是演技最好的人。”

    唐川点了下头。

    他把茶几上那杯酒端起来。

    “蓝总,我有个想法,可能不太成熟。”

    “说。”

    “您不是要三十多个人里选几个吗?与其一个个试镜,不如让他们自己表演。”

    蓝兴业的眉毛挑起来。

    “您刚才说,这些人里大部分是靠关系进来的。真正有本事的少。”

    唐川把酒杯放回茶几上。

    “那就让他们自己暴露,不需要试镜,不需要考专业技能,直接丢一个需要团队协作的任务进去。”

    温瀚海往前倾了半寸。

    “什么任务?”

    “竞争综艺。”唐川的语速加快。

    “以团队协作为主,淘汰制,把三十多

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