医院加入还好说，可是按照规划，后年就绝对没这么轻松了。”丽莎说道。
“嗯，我这不也正犯愁吗，秦建飞他们一直就没有能大量的引进人，如果再这么下去，这个规划中的合作计划只能往后推了。”方圆揉了揉太阳穴。
“易青，我记得你不是有几个同学后来都是从医的吗？”丽莎问道。
“呵呵，你以为我没考虑过啊，我和方圆还约过人家吃饭呢，可是都不合适，有的是科里的一把手，有的又怎么说呢，就是比较注意医院的经济指标，看着这几个人油光水滑的样子，我和方圆就泄气了，没再提。”易青笑道。
“人各有志啊，心态决定位置。”方圆淡淡的说了一句。
如果仅仅是考虑能力，星睿控股只要一招手，绝对一大把的选择，可是星睿控股每个月如此大量的支出，只有能力而心性歪一点的人，这样的人，星睿控股敢要吗？这也是秦建飞招人一直不畅的原因。
其实医院管理部门的人，主要的职责是监督，这种监督不是干涉各个医院的院长的工作，而是对圣心堂规定的监督，同时也负责对价格和财务进行监督，所以这个人又需要有原则而又要善于沟通，最关键的还是有丰富的医院管理经验。
这么高的条件，能好找吗？
“哎，再想办法吧。”丽莎也深深的叹了一口气。
只有2年时间，看着长，可是对于人和企业的理念的磨合可不算长。合作的默契是需要时间的，认同也需要时间。
“嗯，先不谈这个，丽莎，你让单晶晶和雷奥抓紧探讨一下，看看ACC要抛售的企业是不是可以购买到。”方圆说道。
截至2002年12月31日，德国威特集团下属的两家汽车公司主要依靠复合生物发动机，在账上已经拥有了440亿美元的现金储备。钱现在是太多了，不用起来就是一种浪费。
德国威特集团现在必须要准备花钱了，花钱扩张，随着两家汽车公司发动机工厂的新生产线的逐渐投产，复合生物发动机的价格会有一定幅度的降低，但利润会更多，钱太多了是没有好处的，这也意味着收益率的降低。
钱必须要花出去，这次的目标规模也不大，是正处于虚弱期的跨国集团ACC为了摆脱困境而急需抛售的盈利企业。
这是一个已经被巨额债务逼到了死角的巨人，现在不捡便宜什么时
第一百八十五章 人才困境-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。