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第4章:总裁韩丽梅审阅入围名单

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非常谨慎且客观,几乎罗列了所有不符合岗位要求的硬伤,最后附上了一句:“该候选人综合条件与职位要求差距显著,建议重点关注其面试表现,以评估其是否具备最基本的潜力与发展空间。” 这已经是极其委婉的否定。

    韩丽梅很清楚,明天的面试,对张艳红来说,很可能只是一场注定失败的、残忍的见证。她会暴露在专业HR锐利的目光下,她的局促、她的贫乏、她与这个环境的格格不入,将被无限放大。这对那个女孩而言,或许是一种打击。

    但是……

    韩丽梅的眼中闪过一丝极难察觉的复杂情绪。那不仅仅是出于对一份不合规简历的好奇,或者是对“清远县”这个地名的敏感。在商场之外,她很少对陌生人产生如此持久的探究欲。

    或许,是因为在张艳红身上,她隐约看到了某种久违的、原始的东西。一种没有被过度教育和精致生活所驯化的生命力?一种在困境中依然试图向上攀爬的笨拙姿态?抑或是,那张年轻的脸庞上,某些细微的、与她记忆中某个模糊角落依稀相似的轮廓?

    血缘的猜测,像一根无形的丝线,牵引着她的注意力。如果……如果她真的是那个家庭的孩子,那么观察她,就不仅仅是观察一个应聘者,更像是在观察那个她逃离的世界的一个“样本”。那个环境,究竟能塑造出什么样的人?是彻底的妥协与麻木,还是会在绝境中开出不一样的花?

    这个念头,带着一种冷酷的社会实验般的意味,让韩丽梅微微蹙了下眉,但随即又舒展开。在商业决策中,她时常需要基于不完整的信息做出判断,有时也需要一些非常规的投入来获取更大的战略回报。这次,无非是将这种思维,用在了人事上。

    风险是可控的。一次面试而已。

    她重新坐直身体,拿起内线电话,接通了林薇。

    “林薇,最终九人名单我看过了。”韩丽梅的声音恢复了一贯的冷静平稳,“明天的面试,我可能会抽时间过去看一下。”

    电话那头的林薇显然有些意外,总裁亲自参与初试环节,这是极为罕见的。“好的,韩总。需要为您预留观察室吗?”

    “嗯。安排一下。”韩丽梅淡淡地说,“另外,张艳红的面试,放在第几个?”

    “按照姓氏拼音排序,她排在最后一位,第九个。”

    “可以。”韩丽梅顿了顿,补充道,“正常进行即可,不必特意关照,也不必刻意刁难。”

    “明白,韩总。”

    放下电话,韩丽梅的指尖在张艳红那份单薄的简历上最后敲击了一下,发出轻微的“嗒”声。

    然后,她将这份简历,连同其他八份厚重的资料一起,合拢,整齐地放在办公桌的待办文件区域。

    阳光偏移,在光洁的桌面上移动了少许距离。

    审阅结束。名单已定。明天下午,那个来自北方小城的女孩,将正式走入她的视野。是璞玉蒙尘,还是闹剧一场,很快便会揭晓。

    韩丽梅的目光已经转向了下一份待批的文件,似乎刚才那片刻的审阅与沉思,只是日常工作中一个微不足道的插曲。但只有她自己知道,名为“张艳红”的这个变量,已经如同投入平静湖面的石子,在她波澜不惊的心湖深处,激起了一圈微不可察,却持续扩散的涟漪。

    面试,即将开始。
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