有声，试图在利润的单一维度上，撕开一道口子，纳入更广阔的价值考量。
气氛微妙僵持之际，主位上的程征终于开口了。
他没有评价南舟的方案优劣，没有陷入情怀与利润的辩论，只是微微抬了抬手，所有人的注意力瞬间聚焦。
“腾退方案的关键，在于‘如何腾退’。补偿标准要参照最新政策上限，程序必须合法合规，沟通要深入细致，把政策讲透，把账算明。尤其是一些有特殊情况的住户——要提前摸排，制定有针对性安抚。”
他顿了顿，语气加重，“‘稳住人心’是重中之重。我不希望看到任何群体性事件，这是红线。”
然后，他转向工程部和招商部：“政府给出的首期开工和竣工日期，是硬指标，自己立军令状，完不成的自己滚蛋。招商同步启动，我们瞄准的客户，他们对空间的个性化、品质化有更高要求。‘整装入户’——”他特意重复了南舟方案中提到的一个概念，“可以作为一个重要的招商卖点。设计部，还有南设计师的团队，你们需要全力配合，把‘个性化定制’这个概念做实，做出溢价来。”
一番话，既安抚了工程和成本部的焦虑，又给南舟团队派了新的、与商业目标直接挂钩的活计，还把最大的舆情风险提到了首要规避的位置。
会议在一种微妙而高效的气氛中结束。程征率先离开，步履匆匆，卫文博紧跟其后。
南舟站在原地，收拾着资料，心头纷乱。理想主义的“织补”，在现实的棋盘上，被冷静地拆解、分配、赋予了明确的KPI。
她想和程征再当面谈几句，但程征渲显然拒不想，背影很快消失在走廊转角。
去卫生间时，南舟在隔间里，听到外面隐约的交谈。
“说是‘织补’，我看最后还是得推平了利索。工期压得这么死，哪有时间一家家磨？”
“赚钱？这种项目前期就别想赚钱，能少赔点就不错了。”
“程总压力也
第一卷 第74章 蓝图与落地-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。