铁厂1300多名男性职工，再到眼前这730个具体的名字。
侦查的范围，已经被压缩到了一个前所未有的程度。
李东的目光锐利如刀，扫过名单上那一个个陌生的姓名。
他知道，真正的较量，要开始了。
接下来，就是要从这730人里，将那个隐藏了七年甚至更久的「黑头套」，一点一点揪出来！
坦白说，730个人。
这个数字本身已经不大了，但若以二队一共才不过5个人的侦查力量来衡量，这依旧是一个相当庞大的数字。
好在还有三个关键的线索。
一、「黑头套」的真正鞋码是41—42码。
二、根据技术队王爱民的步态分析，「黑头套」走路时，後脚跟落地後有「拖蹭」的习惯。
三、「黑头套」懂得开锁，或者可以从其他途径得到钱伟宿舍门的钥匙。
除了第三点需要另行调查之外，第一、二点是很好验证的。
单单第一点，估计就可以排除掉一小半的人，第二点更是可以排除绝大部分人，甚至可能直接锁定「黑头套」！
所以接下来还得进行第三轮筛查。
围绕刚才的第一、二这两点线索，再度缩小范围。
值得一提的是，这730人的名单，仅是职工名单，并不包括厂领导。
谁也无法肯定，「黑头套」就一定是职工，而不是厂领导。
事实上，因为保卫科长钱伟的宿舍门随走随关这一问题，「黑头套」是管理层的机率，不比普通职工的机率小。
相比起普通职工，管理层更容易获得钱伟宿舍门的钥匙。
但厂领导的身份终究还是比较敏感的，要知道，这时候可都是国营厂，厂长是正儿八经的干部，县钢铁厂的规模不算大，但也不小，厂长的级别不会低，不出意外的话，恐怕跟冯波是同一级别的，甚至更高。
基於此，李东决定将对厂领导的调查暂时放在後面，或者暗中调查。
如果「黑头套」真是厂领导，警方目前仅调查职工的行为，正好也可以麻痹对方。
接下来，李东没有耽搁，立刻找到了杨立民，提出要开启第三轮筛查。
听说要让七百多号人一个一个过来接受问询，杨立民苦笑着说：「李队，这动静实在太大了，我实在做不了这个主，必须得向厂领导请示一下了。」
「理解。」
李东点头，语气平和但不容置疑，「杨科长请便，我们就在这儿等你回信。不过也请务必向你们厂领导说明，这是一起性质恶劣的刑事案件，继续筛查是必须的。」
李东的话软中带硬，点明了利害关系。杨立民自然明白其中的分量，连忙应承道：「6
是是是，李队放心，我一定把情况和我们公安机关的决心，向领导汇报清楚。」
等待的时间并不长，大约十分钟後，杨立民去而复返，脸上带着如释重负的笑容。
「李队，好消息！我们一把手谢厂长听了汇报，非常重视，明确指示，要不惜一切代价，全力配合公安机关破案！谢厂长说了，生产任务再紧，也没有揪出潜伏的犯罪分子要紧！他已经让厂办立刻通知各车间、科室，合理安排手头工作，以车间为单位，按照顺序，让这730名职工分批到保卫科旁边的空会议室接受问询。」
李东站起身，露出满意之色：「感谢厂领导的理解和支持！不过不用在会议室，就找个空旷的空地就行，我们五个人分成五组，每个人只需要一两分钟，天黑之前应该可以结束，不会耽误多久。」
杨立民点头：「好的，我这就去安排。」
很快，保卫科所在的那栋楼前的空地，很快被布置成了临时的筛查点。
由保卫科的干事们维持秩序，并负责按名单叫人。
李东五人则分散站得很开，准备五组同时进行筛查。
筛查流程简单直接：工人一个个走到近前的过程，亦是筛查的一部分。等走到近前，只需要问清每个人的姓名，然後脱鞋测量一下脚掌的大小就行。
随後，筛查工作迅速展开。