的部分，每多包五十个，再加点钱。这叫计件加绩效。”
她接着看向李姐：“李姐，你贴标签，要求是端正无气泡。你的考核主要看合格率，定在99%。因为你这道工序是门面，要求更高些。合格率达标，也有奖励。”
李姐认真地看着那条标准，用力点了点头。
“那俺呢？”马婶问道，语气里带着点不确定。
“马婶，您经验最丰富，眼力也毒，”赵北北看向她，语气带着尊重，“以后，您除了负责最关键熬糖浆的火候把控，再加一项，就是抽检。每天随机抽检咱们包装好、贴好标的产品，发现问题立刻记下来，是谁的责任就扣谁的质量分。您这岗位，不考核数量，主要看您抽检发现问题、避免损失的价值，这部分，我给单算一份津贴。”
马婶愣了一下，随即腰杆似乎挺直了些。这不仅仅是给钱，更是给了她名正言顺管理质量的权力和认可。
赵北北又把目光投向其他几个帮工，给每个人都明确了主要负责的工序和对应的考核标准。有纯计件的，有看重合格率的，也有像马婶这样综合评估的。
“咱们丑话说在前头，”赵北北神色严肃起来，“有了奖励，也得有惩罚。连续三天合格率不达标的，或者被发现故意糊弄、以次充好的，第一次警告，第二次扣钱，第三次……咱这庙小，可能就留不住了。”
屋子里安静下来，只有灯泡发出轻微的嗡嗡声。每个人都在心里盘算着这新规矩对自己是利是弊。
王嫂最先开口：“俺觉得行！干得多拿得多，天经地义！俺以后就盯着那合格率和数量干！”她性子直，喜欢这种明码标价的方式。
李姐也小声说：“俺……俺没意见，能把活干好就行。”她对自己要求高，不怕质量考核。
马婶沉吟了一会儿，看了看赵北北，又看了看其他姐妹，最后点了点头：“北北，你这法子……是挺明白。
第二卷:星火燎原，爱意渐生(31-75) 第三十三章 规则建立-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。