一个烈！
第一把火：优化人力资源！
他先去见了那位在族学教了三十年、能把所有学生都讲睡着的老塾师。林闲没直接辞退，而是亲切地拉着老先生的手：
“老先生为家族教育事业奉献一生，劳苦功高！如今该享清福啦！族里决定，给您老发放一笔‘荣誉退休金’，每月照领钱，不用干活，回家抱孙子去吧！”
老塾师本来还担心被扫地出门，一听这话，感动得老泪纵横，握着林闲的手直呼“三爷仁义”！林闲内心欢呼：“搞定！和平裁员，成本可控还赚了名声。”
第二把火：招聘创新人才！
紧接着，林闲贴出轰动全族的招聘告示：
【林氏族学高薪诚聘】
岗位：实用技能教师（数名）
要求：1. 不说废话，能动手绝不动嘴；2. 有一技之长（如：速算、记账、农技改良、甚至木工瓦匠皆可）；3. 有教学热情者优先。
待遇：底薪+绩效奖金，上不封顶！有意者速来三房面试！”
这告示一出，族人们全炸了：
“啥？请工匠来教书？三爷是不是中邪了？”
“教木工？那是族学还是木匠铺？”
林富贵在书房听到管家汇报，嗤之以鼻：“胡闹！简直是斯文扫地！”
第三把火：引入KPI考核制度！
教师到位后
第八章 族学烂摊？看我绩效改革！-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。