继续刚才的问题，你们愿意回来跟我一起干吗？”
见三个人没有马上表态，魏盛发催问道：“怎么，你们是不愿回来？还是考虑工资待遇？”
徐春山支支吾吾地说：“其实，在四通集团那边我们呆得很憋屈，我们三个都被罚过款，他们的规章制度好像为我们量身定做似的，所以，我们都愿意回来跟大哥一起干。但，但是，那边的工——工资，”
没等徐春山说完，魏盛发不耐烦地打断了他的话，“你不就想说那边工资高吗？”
蓝伟接话道：“那边管得严，工资确实比咱们以前高不少。”
魏盛发一挥手，“行了，如果我答应你们，等生产线正式启动后，工资一定不比在四通集团低，你们愿意辞去那边的工作，回到我这边来吗？”
徐春山首先表态，“如果工资待遇差不多，我愿意回来跟大哥一起干。但是，光凭我们三个，那生产线也开不起来呀！”
“放心吧，我知道你们三个是什么水平，在跟你们见面之前，我已经跟以前主管生产的老钱谈过了，他也同意回来。”
“哦，生产管理没有问题了，不过，即使老钱加上我们三个，生产线的人手还是不够，要不，我们再动员几十个以前在盛发稀土公司的职工，让他们也辞职回来？”
魏盛发同意徐春山的建议，但转念一想，觉得不妥，“先别说那些职工是不是都愿意回来，如果上百人同时提出辞职，而且那些人还都是以前盛发稀土公司的老员工，我估计会引起四通集团有关领导的怀疑，如果传到石云峰耳朵里，他必然会有所警惕，我怕那样反而会坏了咱们的大事。”
“还是大哥考虑事情周全，”徐春山点头赞同，“对，不能从那边拉过来太多的人，否则会引起怀疑，但是，以前的生产骨干，如班组长，必须挖过来。”
徐春山的这个建议，受到魏盛发赞赏，“这个建议好！把生产骨干挖过来，普通操作工，可以面向社会招聘，稍加培训就可以上岗。不过，以前的生产骨干都有谁呢？我估计你们三个也不知道，看来我还得跟老钱沟通。”
魏盛发虽然不会管理，但以前跟在他屁股后面混日子这帮人，
第57章 反差太大-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。