第二天上午的竞标，两家企业的代表自然要从更多的维度广度，强调自家企业的优势，一番唇枪舌剑之后，虽然听上去难分伯仲，但五位评审小组成员的打分结果，却是建设冶金机械厂得9.6分，华特冶金机械公司的得分为9.5。
按照通常的做法，石云峰本想当场宣布竞标结果，但来自盛凯金属研究所的杨工和张工认为，因为得分太接近，最好磋商一下再宣布结果。
在闭门磋商过程中，来自盛凯金属研究所的两位工程师认为，虽然华特冶金机械公司的得分为9.5，比建设冶金机械厂的得分略低，但前者输在质量保证金较低，而售后免费服务时间更长。
四通集团的两位设备工程师不赞同这个观点，他们认为华特冶金机械公司在质保金上斤斤计较，就是对自家产品信心不足的表现，既然自家产品质量那么好，何必在意多一点质保金？至于售后免费服务，两位设备工程师认为那就是空头支票，真要到了设备出问题的时候，对方有的是不履行义务借口，因为他们曾经有过这方面的教训。
在四通集团两位设备工程师看来，建设冶金机械厂不在质保金上计较，才是对自家产品信心十足。一千多万的设备，毫不犹豫地承诺百分之十的质保金，等于一百多万攥在用户手里，一旦设备出故障，哪个供货商不积极想办法为用户解决问题？
听上去双方讲得都有道理，但石云峰还是倾向于两位设备工程师的观点，毕竟不为别的，为了拿回一百多万质保金，供货商也不可能懈怠售后服务，只不过盛凯金属研究所两位工程师坚持自己的意见，让石云峰难以决断。
石云峰当然不知道，就在各路竞标单位代表入住花苑宾馆的当天下午三点多，盛凯金属研究所的杨工和张工在宾馆一楼的大厅喝茶，一位正在办理入住手续的旅客转身看见他俩，把行李交给同伴看管，直径朝他们走来，边走边打招呼，“杨工，张工，你们怎么在这里？”
老杨抬头看见跟他们打招呼的人，“霍经理，怎么是你？”并告
第52章 拿人手短-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。