、在关键位置上盘踞多年、对复杂关系网络洞若观火的“老同志”口中主动说出，意味着什么！
这绝不仅仅是“高风亮节”、“顾全大局”这类场面话可以概括的个人进退问题！
这代表着——
在一个正在酝酿政治风暴的县域最核心的堡垒——县纪委！
掌控纪律检查核心权力的关键岗位！
瞬间出现了一个巨大的、敞开的权力真空地带！
这个真空就像一个贪婪的黑洞。
几乎在形成的刹那，就注定会以惊人的速度和强度，疯狂地吸引所有潜在接班人的目光。
各种派系或明或暗的能量、以及各方势力基于各自利益诉求而伸出的无形触角！
一场围绕这个即将空缺出来的、具有巨大现实和象征意义的核心权柄的无声角逐、一场决定未来东山乃至更上层政治派系力量对比的隐形风暴！
几乎就在王海峰“让贤”二字出口的瞬间，已经注定拉开了序幕！
其影响的烈度和波及范围，可能远超眼前东山一地！
巨大的信息冲击和随之而来的政治判断如狂潮般涌过关柏脑海。
让他几乎是在无意识的情况下，一个问题带着一丝他自己都未必察觉到、但江昭宁绝对能捕捉到的、极短暂的急促感脱口而出：“哦？王海峰同志他……自己提出了？”
是自己主动醒悟？还是承受不住压力？或者更复杂的因素驱使？
每一个可能都导向不同的处置方向。
但话一出口，关柏强大的控制力立刻将他从震惊的本能反应中拉回。
他意识到自己的失态，瞬间调整了语速和语气，但紧接着抛出的问题，才是他作为组织部长此刻最核心的关切：
他的声音恢复了控制，却带着组织部长特有的务实：“他对后续……有什么具体要求吗？”
这才是问题的实质！
也是决定这场“让贤”能否平稳过渡、避免“旧力不去”造成摩擦甚至反弹的关键筹码！
组织工作，核心在于“办事”要成。
但更深层的艺术在于如何“摆平”人——如何安置好这些“离开棋盘”的人。
让他们心甘情愿让出位置，从而为“新人”上位扫清潜在障碍，消除可能的阻力源。
安抚好“旧人”，往往是推动“新人”最稳妥高效的润滑剂。
江昭宁早已料
第301章 自己提出了？-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。