第163章：寒夜灯暖，半生回望话教研

    寒假的风，拍在办公楼的玻璃窗上，发出呜呜的轻响。窗外的香樟树落尽了叶子，枝桠疏疏斜斜地指向灰蒙蒙的天空，偶尔有几只麻雀落在窗台，啄食我昨天撒下的小米，叽叽喳喳的声音，倒是给这寂静的校园添了几分生气。

    我在这所211大学干了整整四十年，从青涩的办事员，到如今快要退休，别人都喊我“鹿老炮”，说我脾气直、懂行、敢说真话，在科研管理这一亩三分地，摸爬滚打了一辈子，见过太多光怪陆离，也藏了一肚子的心里话。再过1月，我就要正式卸任，告别这栋待了二十多年的办公楼，告别那些熬夜改方案、牵头评项目、跟老师们磨嘴皮子的日子。这个寒假，没有了繁杂的会议，没有了堆积如山的报表，也没有了老师们追着问职称、问经费的电话，难得清静，却也难免有些怅然。

    办公室里烧着暖气，暖意融融，与窗外的寒冬形成了鲜明的对比。我泡了一杯浓茶，茶烟袅袅，氤氲了视线。桌上放着一叠厚厚的资料，是昨天整理抽屉时翻出来的，有几十年前的科研项目申报书，有早已泛黄的论文期刊，还有一些老同事的照片，照片上的人，有的已经退休，有的甚至已经离世，看着那些年轻的面孔，仿佛又回到了刚参加工作的日子。

    四十年，足以让一所大学从青涩走向成熟，也足以让一个年轻人从意气风发变得两鬓斑白。我亲历了这所学校的发展，也见证了中国高校科研评价体系的变迁。从最初的注重教学实绩，到后来科研被提到前所未有的高度，再到如今的“科研至上”“论文为王”，一步步走来，我看在眼里，急在心里，尤其是最近这几年，越来越多的乱象，让我这个快要退休的老炮，实在忍不住想说几句。

    前几天，老伙计周建国给我打了个电话，语气里满是疲惫和无奈。他是我们学校机械工程学院的老教师，教了三十八年的专业课，课讲得极好，学生们都爱听，每年的评教都是全院前三，可就是职称，熬了十几年，才评上副教授，至今还是个中级职称的待遇。电话里，他跟我吐槽，说学校又下了新的科研指标，要求每个教师每年必须发表至少一篇核心期刊论文，还要申报一项校级及以上科研项目，否则年终绩效一分没有，甚至会影响续聘。

    “鹿哥，你说我冤不冤？”周建国的声音带着哽咽，“我一周要上十六节课，还有四个班的课程设计，每天从早讲到晚，嗓子都哑了，回家还要备课、改作业、辅导学生，连陪老伴吃饭的时间都没有，哪来的时间搞科研？我教的是熔焊工艺，本身就是工程类专业课，我自己有十几年的工程实践经验，讲课的时候能结合实际案例，学生能学到真东西，可学校不管这些，只看论文、看项目。我这一辈子，就想安安心心教好书，把学生培养好，可现在，连这点心愿都难实现了。”

    挂断电话后，我陷入了长时间的沉思之中。周建国所经历的事情并非孤例，事实上，在我们这所学校里，乃至全国各地的众多高等学府中，存在着大量类似的教师群体。这些老师们勤勤恳恳地工作，默默无闻地付出，将自己的毕生精力全部倾注于教育教学事业之上，但由于缺乏所谓的科研成果，他们逐渐被边缘化，备受冷落，甚至连最起码的福利待遇也难以得到保证。

    与此形成鲜明对比的是，另有一部分教师整日埋头于实验室或办公室内，一心一意专注于所谓的"科研"项目，并热衷于发表学术论文。凭借这种方式，他们不仅能够顺利晋升至高级职称，还可以获取丰厚的绩效奖金以及巨额的科研经费资助，可谓是名利兼得。

    我想起了去年年底的职称评审，有一位年轻教师，工作才五年，没上过几节课，学生评教一塌糊涂，却因为发表了几篇SCI论文，拿到了一个国家级青年项目，就顺利评上了副教授。而另一位老教师，教了三十年书，桃李满天下，课讲得深入浅出，深受学生喜爱，可因为没有核心论文，连续三年申报职称都被驳回，最后只能无奈退休，一辈子都是讲师。

    这便是当下高等院校所处之境况：于科研领域采取“一刀切”政策，全然不顾及各所高校之间存在着诸多不同之处——无论是发展水平还是实际情况；亦或是生存状况等方面都没有给予充分考虑与区分对待！如此一来便导致全国各地所有大学皆被用同一把标尺去衡量评判。平日里言必称科研成果、文必谈学术论文、事必较科研项目……表面看起来似乎对高校提出了极高标准以及严格要求，但实际上却不过是一种严重背离客观事实真相，且毫无道理可言。同时又极不负责任之行为作风罢了！而像本人这样长期从事科技管理工作之人，对于国内各大高校间存在巨大层级差别一事，可谓心知肚明。

    诸如清华北大此类属于 985 和 211 的近百家研究型学府而言，其拥有相当强大之师资阵容、领先时代潮流之科研平台设施设备，并且资金供应也十分充裕，此外还能吸引到众多优秀学子前来就读深造等等优势条件，使得它们能够肩负起，国家赋予的科学技术研发和创新重任，简直就是顺理成章之事儿啊！毕竟由这些具备实力之高校组成之团队，已然足够庞大足以挑起科技创新之大梁啦！然而反观咱们自己所在之学校，即便贵为 211 工程之列，但若是将自身与上述那些处于金字塔尖之顶级名校相比较，仍会发现其间存有不小距离呢！因此从长远角度来看待问题，我校理应找准自身位置，即明确成为一所应用型高等院校并以此作为办学目标方向。集中精力着重培育出一大批适应社会经济发展需求之应用型专业人才，与此同时再适当兼顾一些科研相关任务即可。

    可现在呢？不管是顶尖名校，还是普通地方院校，不管是研究型大学，还是应用型高校，都被要求搞科研、发论文、拿项目，一把尺子量到底。就拿我们学校来说，一些基础薄弱的院系，师资力量不足，科研平台简陋，经费短缺，连基本的实验设备都配不齐，却硬逼老师们冲科研、发高水平论文，这不是激励，是强人所难，是形式主义逼出来的闹剧。

    我依稀记得那一天，阳光透过斑驳的树叶洒在校园小道上，形成一片片光影。就在这样宁静美好的氛围里，一个身材娇小的身影快步走来，走到近前才发现原来是一名中文系的年轻女老师。只见她眼眶通红，泪水像断了线的珠子般不断滚落下来，哽咽着向我说：“我真的……真的无法完成科研指标啊！”

    这位老师毕业于一所师范院校，专业素养过硬且极富教学天赋，讲起课来绘声绘色、引人入胜，深受学生们喜爱和追捧。然而令人遗憾的是，由于缺乏扎实的科研功底以及充足的时间精力投入其中，再加上日常课程安排得满满当当（每日需承担十余节授课任务），同时还肩负着繁重琐碎的学生思政教育与社团活动组织引导等多项工作职责，使得她根本无暇顾及科研相关事宜。面对如此艰难困局，校方却依然坚持要求她必须在短短一年时间内成功发表两篇核心期刊学术论文方可续签聘任合同。万般无奈之下，她最终选择通过支付费用委托中介机构帮忙运作，如愿以偿地获得了两篇所谓的“成果”——实际上不过是充斥大量水分的劣质论文罢了，但这让她内心始终充满自责与不安，总感觉自己背离了当初成为一名人民教师时立下的誓言和信念。

    除此之外，更有甚者为达成既定科研目标，竟然罔顾道德底线及法律法规约束，肆意践踏学术尊严，采取诸如抄袭窃取他人研究成果、篡改捏造实验数据乃至虚构伪造科研项目等卑劣手段来蒙混过关。每年，我们科技管理部门都会收到很多举报，查处多起学术不端事件，每次处理的时候，我都很痛心。这些老师，本来都是很优秀的教学骨干，可因为不合理的科研评价体系，被逼得走上了歪路，毁掉了自己的职业生涯。

    更让我痛心的是，全国各类专职科研院所遍地都是，这些院所的人员专职搞研究，不用上课、不用管学生，经费渠道稳定，他们才是科研攻关的主力军。可现在，却本末倒置：专职科研人员的压力不够，反而逼那些上课的教师拼命补科研，这是典型的资源错配、定位错乱。

    我认识一位中科院的老研究员，他专职搞科研，一辈子深耕一个领域，取得了很多重大科研成果，为国家做出了很大贡献。他跟我说，现在很多高校的科研，根本不是为了创新，不是为了服务社会，而是为了评职称、抢帽子、争名夺利，很多论文都是空洞无物的“学术垃圾”，没有任何实际价值，跟教学、跟社会需求脱节严重。

    “鹿老弟，你们高校现在的科研评价体系，太畸形了。”老研究员的话，至今还在我耳边回响，“科研本来是为了提高教师的专业水平，为学生提供更多的实践机会，最终目标是提高教学水平。可现在，科研变成了教师自己升职称、谋利益的工具，和学生真没什么关系。这也不能怪老师，他们只能围着这个指挥棒转，否则就混不下去。”

    老研究员的话，说到了我的心坎里。我在科技管理处工作这么多年，经手的科研项目不计其数，其中有很多有价值、有意义的项目，确实推动了学科发展，也为学生提供了很好的实践平台。但也有很多项目，纯粹是为了凑数，为了评职称，申报的时候轰轰烈烈，立项之后就不了了之，经费花了不少，却没有任何成果，最后只能不了了之。

    至今仍令我记忆犹新的是那位年轻的教师，当时他成功申请到一项校级科研课题，并获得了五万块钱的研究资金。然而令人意想不到的是，这笔宝贵的经费竟被他全部用于支付差旅费用和参加各类

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