第86章：科研与权力的共生密码热评

    记得今年11 月 21 日的清晨，我坐在书房里习惯性地刷新着网页，屏幕上弹出的 “两院新增院士名单揭晓” 推送，像一块石子投入平静的湖面，瞬间激起了全网的热议。作为在大学科技管理岗位上摸爬滚打了 41 年的老兵，鹿鸣这两个字早已和科研项目申报、团队协**调、平台建设推进紧紧绑在一起。看着名单上那些熟悉或陌生的名字，再翻看着评论区里 “又是校长院长”“实干者没机会” 的质疑声，指尖划过鼠标的动作不由得慢了下来，四十余年的往事如同老电影般在脑海中徐徐展开。

    我83年刚到学校科研处报到时，办公室里的铁皮柜还印着 “**” 时期的标语，算盘和手摇计算机是主要的办公工具。那时的科研模式和现在截然不同，物理系的李教授带着两个研究生，在一间不足二十平米的实验室里钻研半导体材料，经费靠申请国家自然科学基金的几千块钱，仪器设备大多是自己动手改装的。而如今，打开学校的科研管理系统，动辄上千万的重大项目、跨院校跨企业的创新联合体、国家级重点实验室的先进设备，早已取代了当年的 “小作坊式” 研究。这四十一年的变迁，让我亲眼见证了中国科研从 “单打独斗” 到 “团队协同”，从 “资源匮乏” 到 “平台集聚” 的历史性跨越。

    据最新统计数据表明，本年度新增加的 144 名两院院士当中，通过查阅相关公开信息可以得知，其中超过十位都兼任着大学校长或者学院院长之类的行政管理职位，其所占到的比例大概接近百分之七左右。对于这样一个数字结果而言，广大网民们普遍认为它已然成为了"权力能够支配各种稀缺资源"的确凿证据之一；甚至还有一些人发表了相当犀利且刻薄的言论来对此现象予以批判和指责："想当年杨振宁先生荣获诺贝尔奖项之际，他可并没有去担当什么所谓的院长一职啊！而现如今之所以会出现咱们国家数以百计的众多院士始终无法成功斩获那座象征着科学领域至高无上荣誉之桂冠——诺贝尔奖的尴尬局面，归根结底还是因为那些真正具备发展潜能以及创新精神的中青年科研工作者根本就难以得到足够多的支持与扶助嘛！"

    这样的声音仿佛穿越时空隧道一般，把我的思绪带回到了那个遥远而又熟悉的年代——1998 年。那时，我们的校园里活跃着一位才华横溢、朝气蓬勃的年轻化学教授。他宛如一颗璀璨的明星，闪耀在学术界的天空之中。凭借其卓越的学术天赋，他在短短几年间便在国际顶尖期刊上发表了数篇令人瞩目的论文，成为了业界公认的“潜力股”。

    然而，正是这位备受期待的青年才俊，却有着一个致命的弱点：性格过于内向，不善与人交往。这使得他在申请科研项目时屡次受挫，犹如一只被困在牢笼中的雄鹰，无法展翅高飞。尽管如此艰难地争取到一些微薄的科研经费，但也仅仅只能勉强支撑最基本的实验需求而已，至于组建自己的科研团队，则更是一种奢望。

    命运总是充满戏剧性，就在这位年轻教授陷入困境之际，一次偶然的机会降临了。一家海外高校向他抛出了橄榄枝，并承诺给予丰厚的科研资金以及专属的独立实验室。面对如此诱人的条件，他毫不犹豫地选择了离开国内，投身于异国他乡的怀抱。时光荏苒，岁月如梭，转眼间五个春秋已逝。如今的他已然脱胎换骨，摇身一变成为了所在领域赫赫有名的权威学者。

    毫无疑问，这位年轻教授的经历确实暴露出我国科研资源分配体系中存在的某些弊病。但是，如果只是片面地将“中国院士未能获得诺贝尔奖”这一现象归咎于那些担任行政职务的人垄断了宝贵的科研资源，恐怕就有些以偏概全了。毕竟，基础研究与工程技术之间存在着本质性的差异，这种差别绝不是可以轻易忽视或抹杀的。

    在中国学术界，科学院院士与工程院院士代表着不同的专业方向和成就类型。前者侧重于基础理论创新，其评选标准更为注重那些具有突破性意义的科学发现；而后者则专注于将工程技术转化为实际应用，强调对解决国家重大需求所做出的实质性贡献。

    以杨振宁先生为例，他的研究工作主要集中在基础物理学领域。这个领域的特点决定了它更多地依赖于研究者个人的学术洞察力以及长时间的深入钻研。相比之下，当今时代的工程技术领域已经发生了巨大变化，其中的重大突破往往不再仅仅依靠某一个人的天赋或才能来达成。

    就如同此次新晋选入工程院的院士一般，其中有这么一个人物，乃是一所军工类高等学府的副校首长。正是由他主导并引领着“新一代航空发动机核心技术攻坚”这一重大课题的开展与推进工作，并成功实现了该项计划的最终目标，历经整整八个寒暑春秋之后终于迎来关键性的突破！遥想昔日，本人亦有幸亲身参与到该项目进程中的某个阶段里举办过的一次重要的中间期研讨会之中去呢，可以说对于其内在所蕴含之错综复杂程度可谓是深有体会啊：不仅需要精准无误地对接好来自军方那严苛无比，且极具针对性的实际战斗使用要求之外，还得妥善处理好各个与之相关联的不同单位之间，那种千丝万缕般，交织在一起的研究进展速度方面存在差异等诸多问题；与此同时呢，不但要绞尽脑汁去设法攻克掉那些属于材料科学领域当中，最基本却又是最为棘手难缠的疑难杂症外，更要全力以赴地去战胜那个一直以来都横亘在人们面前，犹如一座难以逾越高山似的制造业加工工艺流程上，面临的巨大障碍才行。

    倘若不是得益于这位德高望重、经验老到的副校长，发挥出他那卓越非凡的统揽全局，以及精心协调各方关系能力的话，再加上他巧妙借助自身手中握有的行政管理权限，顺利开辟出一条能够跨越各个不同单位，相互之间的重重阻碍，从而得以顺畅无阻地展开合作交流的话，那么毫无疑问，这样一个牵涉到成百上千名顶尖级别的科研专家学者们、耗费资金高达数十亿元人民币之巨的庞大工程项目，极有可能会由于信息传递不畅，导致的各种沟通障碍和资源分配不均，引发的一系列矛盾冲突影响之下，被迫中途夭折流产掉吧？

    网友们常常对“资源永远掌握在有权人手中”这一观点提出质疑，但他们往往忽视了其中一个至关重要的前提条件：许多身负行政要职的科研工作者，早在登上领导宝座之前，便已成为同侪中的翘楚。以本年度新增选为院士的人员为例，令人惊讶的是，高达 62% 的新晋院士都荣获过杰出青年基金（简称杰青）或者长江学者等荣誉头衔。而这些人才培养项目本身所设立的选拔标准之严格程度超乎想象——杰青需要申请者具备卓越的青年创新潜质；至于长江学者，则更是毫不含糊地将重点放在候选人是否具备强大的团队领导力以及出色的组织协调才能之上。

    我认识的一位高校校长，上世纪九十年代就是国内材料学领域的顶尖学者，发表的论文被引用次数常年位居领域前列，正是因为他在学术上的深厚积累和在团队中的凝聚力，才被推选为院长、校长。走上管理岗位后，他利用行政资源建起了国家级重点实验室，吸引了海内外优秀人才，带领团队攻克了多个 “卡脖子” 技术，这样的成果难道不配获得院士荣誉吗？

    许多网友都对“牛顿时代的单打独斗”充满了无限向往和深深眷恋，但残酷无情的事实却是：当今社会科学研究工作所具有的复杂程度，已经远远超越了任何个人能够承受得住的极限范畴。我们不妨拿航空母舰上面装备使用到的电磁弹射，这一项先进技术来当作具体事例做一番深入剖析吧！早在公元二零零二年的时候，马伟明院士就率领着他麾下那支实力超群且的科研队伍，开始踏上这条布满荆棘与坎坷的艰难征程之路啦！

    那个时候，由于种种原因导致相关配套资源极度匮乏，既缺乏专业标准规范的实验室又缺少足够充裕丰

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