第278章 直面的解决问题

    理清了事情的经过之后，我问工人：“你知道在公司里，是谁说了算吗？

    你能分的清，大小王吗？

    马来人，不论是人家运气好，还是人家有内部消息，事实就是，人家没有被抽查到。

    人家没被游戏规则给抓到。

    谁被抓到，谁承担后果。

    采用抽查的模式，公不公平，那是老板的决定。

    人家老板发工资，人家就有权力制定游戏规则。

    你要是不满意，那你就努力的往高处走。

    等你站到老板的高度，等你有资格制定游戏规则的时候，你再说话。

    你现在没有权利，对公司的制度，指手画脚。

    老板哪天来，多久来一次，你说了不算。

    他没有责任和义务，天天来看着你们谁比谁早，谁比谁晚。

    他不可能把所有时间，都耗费在你们的这点儿芝麻绿豆的小事儿上。

    老板又不是天天闲的吃屁，谁有那么多时间，管你们这些一地的鸡毛蒜皮。

    他的时间，只允许他采用抽查的方式。

    他每多长时间，能抽空下来看一次，那是人家的自由。

    请你摆清楚自己的位置。”

    工人愣了很久，无处反驳，憋了半天，道：“我就是觉得不公平。

    不公平的公司，我大不了不干了。

    

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