件、劳保用品，去跟他们换废钢！以物易物！”
几人眼睛一亮！这主意妙啊！对于那些车间来说，废旧劳保和工具本来就是垃圾，有人免费清理求之不得；而三产公司生产的小五金、劳保用品成本可控，用来交换废钢，实际成本可能比直接提价还低！而且还能推广自己的产品！
“好办法！”老周一拍大腿，“这样既维持了关系，又保住了原料，还推广了产品！一举三得！”
韩春明也服气了：“高！林总，实在是高！这脑子怎么长的！”
策略一定，立刻执行。老周出面去和各车间主任沟通，果然对方一听免费清理废旧物资，还能换到急需的劳保手套、简易工具等，都欣然同意，不再提涨价的事。一场危机巧妙化解。
然而，这边刚平息，军品加工那边又遇到了新问题。军队来了新订单，是一种结构更复杂一点的金属配件，需要一道关键的焊接工序。三产公司现有的老师傅里，焊工技术最好的那位，对这种新材料的焊接也把握不大，试做了几次，合格率都不理想。
时间紧，任务重，如果不能按时保质完成，刚刚建立的信誉将毁于一旦。
林凡再次挺身而出。他虽然大师级钳工技能对焊接有所涉猎，但并非专精。他一边让老师傅继续尝试，优化参数，一边让韩春明立刻去打听，能不能从外面请个厉害的焊工老师傅来现场指导，哪怕就指导几天也行。
韩春明二话不说
第一卷 第125章 技术攻坚-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。