看来自己之前的猜测没错，这里的一切，都遵循着某种死板的“流程”。
“我们是新入职的员工，前来报到。”方源不卑不亢地开口。
【查询中……资料库无相关预约信息。】半透明的人形光影闪烁了一下，【无法办理。请先行预约。】
“我们是接到总局的‘嘉奖’通知，要求在一小时内办理入-职手续的。”陈平安在一旁忍不住补充道，语气里带着火气，“你们这系统怎么回事？自己发的通知自己不认？”
【查询中……】光影再次闪烁，片刻后，机械音再次响起，【经核实，临时管理员（工号002）方源，确已转正。但转正流程与入职手续流程分属不同部门，需先行提交跨部门申请。】
众人：“……”
这套官僚说辞，怎么听着这么耳熟？
【检测到您未提交跨部门申请，无法办理。请至‘跨部门业务协调处’办理相关手续。】
“那‘跨部门业务协调处’在哪？”方源耐着性子问。
【查询中……请出示您的内部地图访问权限。】
方源的拳头硬了。
这是一个完美的死循环。
没有预约，办不了入职。想补办手续，要去协调处。想去协调处，得有地图。想看地图，又需要权限。而他们作为新员工，显然什么都没有。
时间，只剩下不到四十分钟了。
“我操！”陈平安彻底忍不住了，一拳砸在旁边的金属墙壁上，发出一声闷响，墙壁却纹丝不动，“这帮狗娘养的！存心玩我们呢！”
方源拦住了还想动手的陈平安，他盯着那个半透明的光影，深吸一口气。
硬来是行不通的。
那就……继续走流程。
他从储物袋里，又拿出了一张空白的报告单和那支毛笔。
看到这东西，陈平安几人都愣住了。
还要写？
方源没理会他们的诧异，直接趴在接待台上，提笔就写。
这一次，他填的既不是“资产损耗”，也不是“员工反馈”，而是另一份全新的表格——
【紧急事项及流程BUG上报单】
【上报部门：庚辰七九号世界临时管理处】
【上报人：新晋员工（工号002），方源】
【事件描述：总局人事部与中央枢纽接待处存在严重流程壁垒及信息脱节问题！人事部单方面要求员工在一小时内完成入职，却未提前向接待处下发预约通知及权限，导致新员工无法办理手续，被困前台，严重耽误了总局的人才引进计划！】
【问题定性：此为严重的、低级的、不可饶恕的系统性BU
第708章 上班第一天，排队三万年？-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。