“我这是忙里偷闲，来处理一下毕业论文这块‘心病’。”
“哎，怎么能说是心病呢！”张主任亲自给王盛沏了杯上好的龙井，“你的实践就是最好的研究！你的论文选题《论中国电影产业化改革中的资本、技术与内容创新——以盛影传媒发展模式为例》，几位指导老师都看了初稿，评价非常高！认为不仅紧扣时代脉搏，而且理论联系实际，极具前瞻性和指导意义。”
这话倒不全是恭维。
王盛的论文，本质上就是将他过去几年带领盛影传媒进行市场化探索、工业化建设、国际化布局的实践，进行了系统性的梳理和理论提炼。
其中涉及的对电影产业链整合、资本运作模式、技术驱动内容升级、以及应对全球化竞争的思考，很多都是国内学界尚未深入触及的领域，其价值远非一般纸上谈兵的学术论文可比。
“框架是几位老师帮忙搭的，具体数据和分析，集团战略部提供了些支持。”王盛语气平和，他清楚自己这篇论文的“含金量”更多在于其不可复制的实践背景。
“互相成就，互相成就嘛。”张主任笑呵呵地坐下，压低了些声音，“答辩安排在下周三，评审组由我、李教授、还有广电总局研究室的刘副主任组成。
流程你放心，就是走个过场，主要是听听你这位‘实践派总师’的高见。校长那边也特意关照了，务必确保你顺利毕业。”
王盛点点头，对这种安排早已习以为常。
到了他这个位置，学历本身已无足轻重，但这层师生关系和母校渊源，在注重人情与派系的文化圈内，依然是一种无形的资产。
“对了，”张主任像是忽然想起什么，身体微微前倾，语气变得更加推心置腹，“王盛啊，校长和我的意思呢，你这个硕士读完了，是不是……考虑再往上走一步？”
王盛挑眉，看向他。
“读个博士！”张主任眼中闪着光，“还是在咱们管理系。你看，你现在是产业领军人物，实践经验丰富，但理论高度还可以再提升一下嘛。
读个博士，无论是对于你个人学术修养，还是对于未来在更大平台上发声，都更有裨益。
学校方面，可以为你量身定制培养方案，导师团队绝对是一流的，包括聘请业界的顶尖专家共同指导，确保不影响你的正常工作。你觉得怎么样？”
王盛端着茶杯，轻轻吹开浮叶，没有立刻回答。
他明白北电的意图。
用一个博士头衔，将他更紧密地捆绑在学校和“北电管理派”的战车上。
一位拥有博士学位的产业巨子，其象征意义和话语权分量是不同的。
这既是北电对外展示其培养“顶尖人才”能力的活招牌，也是体制内派系巩固自身影响力的重要一环。
见他沉吟，张主任又补充道：“而且，你想想，未来若有机会在更高层面的文化政策咨询、产业规划中发挥作用，有一个博士身份，很多事情沟
545：宝贵的隐形资产-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。