气场依然让所有员工瞬间挺直了腰板。
“陈董早！”
“董事长好！”
问候声此起彼伏，带着由衷的敬意和一丝兴奋。老板回来了，而且看起来心情不错。
“许总在吗？”陈阳朝前台问道。
“在的，许总在顶层会议室，正在开季度经营分析会。”
陈阳点点头，没让人通知，自己乘电梯直达顶层。
推开会议室的门，里面正在进行的会议瞬间安静，所有人都站了起来。
“坐，继续。”
陈阳摆摆手，在许冠杰身边空着的主位坐下，“我随便听听。”
许冠杰笑着将面前的报告推过来一份，继续主持会议。
会议内容是各业务板块上季度的经营情况、存在的问题以及下季度的计划。
陈阳快速翻阅报告，不时抬头听一下汇报，偶尔插话问一两个关键数据或细节。
他问的问题都很精准，直指核心。
汇报的高管们不敢有丝毫怠慢，回答得格外仔细。气氛比刚才更加严肃认真。
两个小时的会议下来，陈阳对集团目前的运营状况有了更深入的了解。
整体势头很好，但问题也不少：
AI医疗海外拓展遇到本地化合规难题；大模型在特定垂直领域的落地成本偏高；生物科技部分管线临床进度滞后；新能源材料产能建设跟不上订单需求；传统板块面临增长瓶颈和创新压力……
“问题都不小，但也都是发展中的问题。”
陈阳在会议最后总结。
“许总带领大家干得很不错，稳住了基本盘，还开辟了新战场。值得肯定。”
他话锋一转：“但我回来，不是来听成绩的，是来解决这些问题，让清阳再上一个台阶的。”
“接下来一个月，我会密集走访各业务板块、研发中心和重点项目。”
“各位准备好，我要看到最真实的情况，听到最直接的问题。我们一个一个，把它啃下来。”
“是！”
众人齐声应道，精神振奋。
老板亲自坐镇，攻坚克难，这意味着资源倾斜和更快的决策，对业务部门来说是极大的利好。