有成果了吗？”
“那还没有，刚有一个小突破，还要等一段时间。”
“那这个突破已经实现了吗？”
“.也没有，我有这个想法了，接下来需要实验.”
电话另一边的吴副领导渐渐反应过来，笑了一声说道：“行啊志强同志，都用上兵法了，你以为说这件事就能将事情给揭过去了吗。”
“一个你，一个李有年，年后刚开工就搞出这么大的事，把组织部的脸按在地上啪啪的扇。
现在还想用研发成果来糊弄过去，你也太小看我了，志强同志，周厂长。”
周志强闻言后便知道吴副领导没生气，何况他心中也暗笑，刚才不是中计的问了半天吗。
不过随后周志强也说起正事：“领导，这次不是我冲动，而是欣欣向荣的工厂里，实在容不下有人拖后腿。
我今年打算立两个研发项目，其他厂长也各有安排，要是留常智伟这种人在厂里，万一哪天给我扯一下后腿，那最后还是我这个厂长背责任，关键是我背这个责任太冤。”
“外事访问参观工厂，这么重要的事情，他一个后勤主任在干部大会上公然给我装傻充愣.
领导，队伍中有这种人，我是真的管不了。”
“唉”
在周志强说完后，电话另一边的吴副领导也叹口气的说道：“你别急志强同志，李有年同志已经从组织部说明情况回去了。
这件事，你们占一点理，但直接让组织部重新安排常智伟也有点冲动”
“不过你们厂的事情也传出去了，厂长容不下他，厂党官员更是向组织部请示将人换走，这个责任是铁定落实在常智伟头上了。”
“不过.”
还没等周志强开口想要说些什么，电话另一边的吴副领导一个‘不过’便打断了他的话，随后继续说道
“你们这次让组织部也很为难，这种事以前也没出现过算了，反正明面上和你没关系了，你这次要好好谢谢李有年同志。”
要真是周志强牵头的话，那吴副领导才觉得有些难办，可能会被一些人抓住痛脚，然后连同以前的种种问题进行批判攻击
据吴建宏的了解，有些人是真能干出来这种事。
但现在是李有年牵头，问题一下子减少了一半。
虽然常智伟在年初干部会议上和周志强发生严厉争吵，但事后是厂党官员牵头提议，这说明一个大厂里两个最高领导干部，都容不下常智伟。
而且按照厂党委会的投票来看，常智伟这个同志和厂里其他干部，好像都没处好关系。
“李书记说他过两年、甚至会更早一点，想要申请退休来着，他身体不太好。”
周志强说道：“这次确实要感谢一下李书记，不然我肯定要带头向组织部申请，将常智伟赶走了。
对了领导，常智伟怎么处理的？”
“还能怎么处理，已经从你们厂调走了，估计会发配回原来的单位。”
吴副领导叮嘱说道：“那个侯羽丰，估计会老实很久，你就不要再对他动手了，真闹大了上面肯定会派其他人入驻九洲机床总厂的。”
“我知道，侯副厂长虽然心思不正，但是不蠢，至少我安排给他的生产任务他能好好完成。”
周志强说道，像侯羽丰这种人，好歹能发挥一些用处，不像常智伟那种人连事都不会做。
不过该提防还是要提防的，侯羽丰虽然做事，但也没什么好心思。
随后周志强和吴副领导又聊了一些组织部的情况，他能打听到的事情比周志强多不少，一些情况也告诉周志强了。
聊了好一会才挂断电话。