谢你呢。”
然后，两个刚训练完，澡都没洗头上还搭着毛巾的少女。
便鬼鬼祟祟地偷摸着上了楼。
她们看到楚莹办公室的门没关严，露出了一道缝隙。
两人立刻像做贼一样凑了过去。
只见办公室里，林笙正背着双手，像个犯了错的小学生一样。
很听话地站在楚莹的办公桌前。
而楚莹则一反常态地坐在老板椅上，翘着腿，神情严肃。
手里还拿着一叠厚厚的文件。
她身上散发出的那种属于上位者的气场，是霍祈和艾莉亚从未见过的。
而楚莹此刻，似乎是在训斥林笙。
林笙也有些不服气，虽然是站得笔挺。
但还是在小声地反驳着。
两人又凑近了一些。
就听到林笙很不满地说道。
“我这个萤火战队队长才当了一年，一年！”
“我给战队带来多少有生力量？我怎么就影响战队后续可持续发展了？”
“砰！”
楚莹将那一叠资料又狠狠地砸在了桌上。
“萤火战队的老板是我，不是你！”
“萤火战队几百号人，要发展，要技术，要福利待遇，要支付高昂的运营成本！”
“我是第一责任人！！不是你！！”
“你看看你提交上来的这些后续发展资料！”
“我们战队才成立第一年！但是你第二年就要迈第十年的步子！”
“建立二队甚至三队，明年至少招募30名青训成员。”
“成立独立的数据分析中心，还要搞什么全战选手康复理疗所！”
“这些都不是钱的问题！而是我们的管理体系和人员储备根本跟不上！”
“你这是冒进！是拔苗助长！”
林笙据理力争，但他在商业运营这方面，完全比不上从小耳濡目染的楚莹。
“我的计划怎么就不行了？建立二队、三队，青训体系，是为了人才储备。”
“这叫战略纵深！成立数据中心是为了更精准地分析对手，这叫科学备战！”
“这都是为了战队好！”
楚莹听着他的狡辩，冷笑了一声。
直接在面前展开了全息图形界面，飞快地调出各种数据模板。
拉出好几张对比分析表，然后指着上面刺眼的红色风险预警狠狠地质问林笙。
“你看这里！二队的人员结构冗余，财务风险评估超过了30%！”
“你所谓的
第693章 发展-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。