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中午十二点。
武馆食堂。
方浩兑现承诺，给苏寒打了一份排骨。
只不过，他刷的是苏寒的饭卡。
苏寒看着餐盘里的排骨，又看了看手中的消费记录。
“你说请我。”
“是我帮你打的。”
“钱从我卡里扣。”
“你上午输给我一分。”
方浩理直气壮。
“按规定，只值得我付出劳动。”
“什么规定？”
“临时规定。”
赵磊端着餐盘坐下。
“你们两个能不能消停一会儿？”
“下午还有三项。”
“理论和射击，许川基本稳了。”
“真正拉开差距的是团队考核。”
方浩夹起一块排骨。
“所以我下午一定要跟许川分在一组。”
苏寒抬头。
“为什么？”
“你一个月的团队训练，没有低于九十分。”
“跟你一组，安全。”
“你上午还说要靠团队项目赢我。”
“计划可以根据形势变化。”
“这叫灵活指挥。”
韩东坐在旁边，忍不住吐槽。
“说白了，就是想抱大腿。”
“什么叫抱大腿？”
方浩不服。
“我和许川是同期战友。”
“我们这是强强联合。”
“强在哪里？”
“许川负责综合能力。”
“我负责气氛。”
“那你不应该进安保集团。”
赵磊道：
“你应该去婚庆公司当主持人。”
众人顿时笑成一片。
短暂午休后，理论考试率先开始。
题目比入训测试复杂许多。
不仅涉及法律法规和职业道德，还有大量情景分析。
有些题目没有标准的唯一答案。
需要学员在有限时间内写出处理思路。
比如商业活动现场突然出现大量情绪激动人员。
客户要求安保人员采取不符合规定的措施。
媒体拍摄与个人隐私发生冲突。
以及团队内部有人状态异常时，应当如何处理。
苏寒答题速度不快。
他刻意以许川的身份进行思考。
没有写入任何军方行动习惯，也没有使用专业程度过高的术语。
即便如此，当成绩公布时，他仍然拿到了九十八分。
排名第一。
方浩八十八分。
看见成绩以后，他非但没有难受，反而十分满意。
“八十八。”
“多吉利。”
“比我第一次高九分。”
韩东提醒：
“你第一次七十九。”
“高九分是八十八。”
“没错。”
“可你昨天还说自己最高考过八十九。”
“人不能永远活在最高点。”
方浩认真道：
“偶尔回落一分，是为了下次进步。”
“你对自己的要求真灵活。”
下午三点。
所有学员乘坐统一车辆，前往苏氏集团旗下的合法射击馆。
射击考核并非武装行动训练。
主要考察安全意识、操作规范、心理稳定和基础精度。
考核开始前，每名学员都必须重新完成安全知识确认。
任何一次违反流程的行为，都会直接取消成绩。
方浩换好护具以后，明显有些紧张。
“许川。”
“嗯？”
“你以前真没碰过这些？”
“在正规场地体验过几次。”
“成绩怎么样？”
“一般。”
“你的一般不可信。”
方浩总结道：
“你说体力一般，结果综合前五。”
“你说格斗一般，结果赢了陈峰。”
“你说理论一般，现在全班第一。”
“所以你现在说射击一般，我怀疑你要拿满分。”
“不至于。”
“那你先告诉我。”
方浩指了指远处的电子靶。
“你准备打多少分？”
“达到优秀标准就行。”
“又是优秀。”
“你的人生里是不是只有优秀和更优秀？”
“还有合格。”
“你什么时候合格过？”
“以后争取。”
考核采用统一器材。
每个人的射击位置、准备时间和规则完全一致。
苏寒排在第三组。
前两组结束后，最高成绩九十三分。
轮到苏寒时，他站上指定位置。
检查、防护、确认。
每一个动作都严格按照场地要求完成。
教练发出开始指令。
第一轮射击结束。
电子屏幕很快显示成绩。
五发，四十九环。
方浩站在等待区，表情僵硬。
“这就是他说的一般？”
韩东也皱眉。
“他的动作看起来，不像只体验过几次。”
第二轮开始。
苏寒刻意调整。
五发，四十七环。
总成绩九十六分。
仍然是当前第一。
负责射击考核的杜诚教练拿着记录表走过来。
“许川。”
“在。”
“以前在哪家射击馆体验过？”
苏寒报出身份资料中提前准备好的场所。
“去了几次？”
“六七次。”
“只有六七次？”
“差不多。”
杜诚看着靶纸。
“第一轮四十九环。”
“第二轮为什么低了两分？”
“第一轮发挥得好。”
“第二轮紧张了。”
“你成绩越好越紧张？”
“怕保持不住。”
杜诚一时不知道该怎么接。
“你的基础不错。”
“以后进入进阶射击课程，可以重点培
第817章 五项全优，重点培养，大哥来了-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。
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