”
何静推开会议室的门。
里面坐着一名人事专员和一名四十岁左右的男人。
男人穿着浅蓝色衬衫，手腕上戴着价格不低的表，桌前名牌写着运营总监董明辉。
“坐吧。”
董明辉翻开简历，只看了两行便皱眉。
“职业学院？”
“是。”
“上一家公司还倒闭了？”
“是。”
“简历挺一般。”
“董总，这个岗位更看实操。”何静道，“周先生有设备安装和售后经验，初筛是符合的。”
董明辉抬头看她。
“何主管，我是在问应聘者。”
何静停了一下。
“好。”
她没有争辩，只把一套使用过的速降保护装置放到桌上。
“周先生，这是公司租赁回收的器材。你可以简单检查一下。”
苏寒拿起来。
金属部件没有明显变形，织带表面也很干净。
乍看之下，没有任何问题。
可他手指从连接处划过时，已经感觉到里面有一处细小磨损。
如果继续高强度使用，最危险的时候可能突然失效。
“这套不能重新入库。”
董明辉笑了一声。
“看两眼就不能用了？”
“内部连接处磨损。”
“拆开才知道。”
“不拆也能确定。”
董明辉看向何静。
“这是你提前告诉他的？”
“没有。”
何静拿过装置，沿着苏寒指出的位置拆开保护套。
里面果然出现一道很浅的裂痕。
人事专员面露惊讶。
何静的眼神也认真了一些。
“你以前经常接触这类器材？”
“接触过。”
“会做维护记录吗？”
“会。”
“应急救护呢？”
“懂一点。”
苏寒没有说懂多少。
说多了，周远这份普通履历兜不住。
何静又问了几个实际问题。
苏寒的回答不算漂亮，却都落在关键位置。
既不会显得惊人，也足够应付这个岗位。
面试进行了二十分钟。
结束前，董明辉合上简历。
“经验勉强够，但学历差了点。”
“先回去等通知吧。”
何静说道：“维修组现在少人，下周还有两场企业活动。如果他实操测试通过，可以先试用。”
董明辉没有立即回答。
他靠向椅背，目光在何静脸上停了几秒。
“何主管最近很坚持自己的意见。”
“岗位缺口客观存在。”
“晚上有空吗？”
“董总，我们还在面试。”
“正好谈谈下个月的人员配置。”
董明辉笑得很自然。
“上次约你吃饭，你说家里有事。今晚总不会又有事吧？”
何静握笔的手指微微收紧。
“人员配置可以在公司谈。”
“下班以后谈，大家都放松一点。”
“我今晚要核对活动器材。”
董明辉脸上的笑意淡了些。
“何主管，你这样把自己搞得太累，也不利于进步。”
话说得很轻。
里面的意味却并不轻。
何静神色没有变化。
“谢谢董总提醒。”
苏寒坐在对面，安静地看着这一切。
董明辉没有做出任何能够当场翻脸的动作。
每句话也都留着退路。
可他的视线、语气，以及故意在应聘者面前压住何静意见的方式，已经说明很多问题。
“周先生，你先出去吧。”人事专员道。
苏寒起身。
走到门边时，他听见何静再次开口。
“这个人，我建议留下。”
会议室安静几秒。
董明辉才道：“既然何主管这么有信心，出了问题，你负责。”
十分钟后，人事专员追到电梯口。
“周先生，请等一下。”
“您的面试通过了。”
“试用期三个月，下周一入职，可以吗？”
“可以。”
“直属主管是何静。”
“明白。”
电梯门缓缓关上。
苏寒看着门上自己的倒影。
周远在粤东的第一份工作，有了。